长，按这样的格局，明显他们是弱小势力。
工会主席可能在向省市上级汇报分厂大改革的时候，得到过什么领导的部分透露风声，果然回来后，在各种场合多次推广少总主持星光分厂巨大变化，职工得利，群众热乐，上级高兴！
有人可急了，跑到市里去请示，我该怎么办？
关系嘛，谁不会找？
没想到哑少总很镇定，我在政策上已经抓住大方向啦，他们要找也是没办法的事。难道你能强行拉住人家？你越是表现出很渴望，很期待的模样，人家就越看不起你不配合咋的。
谁让咱不会说话呢，缺少几个助理呀？
这话说得没错，就象买东西一样。总得看个三五十家，做出比较才决定。但这些拉关系的出来的时候，均暗叹了口气。
领导都没有听到怎么改革的风信呢！老大难的工厂太多的肿瘤癌细胞。
但少剑波有他自己的渠道，最少每周都有新信息，证实了自己的想法，副省长根本没有把这事放心上。但盘子总是会有人推动。他真不急。
去工会座谈的时间定在下午，正在热火朝天的交流，还在统计省市各种劳模情况介绍时，就听到楼梯呼隆隆的声音，又有好多人去占大汽车的位置了。看看时间才3:40呢！工会会议室里也有人悄悄合起笔记本，后门撤出去占位置了。主席就只好匆匆结束了未尽兴的座谈。
5月8号，又是总厂的领导班子例行碰头会，他己三次没有参加了。
完全按的顺序，2号讲的是上级精神；文件好多，说了一大阵子！
3号讲的是突发情况，专注的眼神，没什么顾忌地说：五年前我是基地主管建设的副长，当时基地的水库已经严重落后，存在着具大的隐患。如果不进行大幅度的改造和维护，后果将不堪设想。
但是临时的加固一下，还是把这个小型水库，重新建设成中型水库，是争论的焦点，建设一个中型水库，我们没有那么多的资金，做些加固依然是临时的观点，为将来还会埋下隐患。
现在已经出现几次预警，再也不干就会出大事，我的意思是必须想办法弄钱，趁着雨季前，加大些投入，这样就会彻底解决水患。因为这些年来隔几年都要发生异常洪涝灾害，这个建于文隔期间的水库，不仅淤积严重，而且还存在其他的隐患，但他们却都在质疑我的建议，资金哪里来？
4号讲的是财务真没钱了，许多事维持不下去了，比如幼儿园，比如医院，比如修理厂的维修
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