可能早知道信息的常务副,准备了很充分的讲演稿,话说的真诚,底下也是掌声阵阵。尤其是改制办提拔起来的一批年轻人是热血冲脑,拍着巴掌叫好,
会后省市领导对这个兵工厂的例行调研,也完全由常务副总和工会主席陪同,对这些出头露面的机会,哑历来是不喜欢。
第二天的第一次新的厂办公会,厂长总经理有书面发言传来,连来见个面都没有来,指定一切有一副主持,可见上峰对哑巴的信任。这样原来就想闹点事的一个副书记偃旗息鼓。
今天的会议主席台上只有六位任命的厂级领导,所有中层正职全部列席参加,没有任命的原高层非常尴尬,参加不是,不参加也不是,就真的有人没有来。
突然从第五做到了第一位置上的少剑波,还有点不好意思,几次欠欠屁股向进来的熟人打招呼,非常儒雅帅气,个人的气场突然强大。这就是红头罗卜印的巨大作用之一。
会非常自然的由常务副总主持,他先用热烈的掌声欢迎第一副厂长,主持人,对新一届领导工作的安排;姿态摆的非常正确,似乎一点也看不出有个人的不悦!这可能真是双一把早有交代。
少剑波副厂长总共写了五张纸,不偏不厚,分别请五位副总轮流代渎:
第一张纸介绍的是,是他向省里面,市里面领导建议,恢复厂长负责制,所以才有了这副厂长,副总经理的双重同一职位。
并且具体说明了121工厂,在省城周围,省内的影响,高于不成功改制公司称呼!
第二张纸条,说的是我不会讲话,所以不喜欢讨论,不喜欢太多的开会,按我过去工作的经验,以后多开研究问题的公关会,少开形而上学的高层会,我们不是大学,不是研究机关。
第三张纸很客气但透着骨感,省里面既然确定由我来负责,我同时自己还承诺对3万工人负责,所以请各位明白你们的定位,是我的助手。我没有大事小事跟你们商量的义务,我也不习惯这种工作方法。
第四张纸写的是,有一个三年振兴兵工厂,全员上岗,对上学,看病,养老,企业发展统一规划的简单方案得到了京和省领导的支持,合适的时候我会择要印发给大家。毕竟兵工厂还有些不易公开的秘密,说不定咱们开会的每一句话,都有人会传出转卖。
第五张纸就是对领导工作的安排,常务工作仍然由原常务副范家旭负责!
技术和科研有原总工,现在的副厂长副总经理郭瑾负责,他原来的排
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