此等大消息。
如火般。
很快引燃了网络，随着唐青旗下越来越多的员工爆料，大家渐渐确信，这是真的，唐青真的要为旗下超过十万员工发福利。
不发现金。
可是。
却比现金更让人震撼。
若是现金。
拿到手，分分钟可能花了。但帮交社保，却是长期的福利，干一年，就帮多交一年，干十五年，直接给交到退休，如此豪爽。
羡慕。
回想自家公司。
摇头。
比不了。
学？
呵呵。
以自己老板的抠唆劲，怎么舍得拿出这种福利，不克扣就烧高香了，虽然羡慕，但还是保持理性，知道只是少部分大公司能做。
小公司没钱。
能按时发工资就不错了。
更多?
有心无力。
“威武。”
“这是要开创历史！”
“好。”
“全球，应该没有公司这么干，虽然怀疑这是一次秀，可是，这样的秀，我希望多来一点，不得不说，唐青对手下太好了。”
“是啊。”
“还是咱家糖糖大气。”
“粉了。”
“这次面试，一定要进去，真不想挤一人一平米的办公位，也想有免费下午茶。”四月份，毕业季，多少毕业生眼巴巴望着。
没有对比。
就没伤害。
一平米。
五平米。
显然。
后者更吸引人，甚至，网上对各个办公环境进行了一个分级，一级、二级。。。五级、唐氏级，因为唐青旗下都是一个标准。
平均下来。
是其他企业远比不上的。
“。。。”
热热闹闹，一片赞赏。
当然。
网友们振奋，可不少老板们坐蜡了。
啥？
这不是把他们架在火上烤吗，虽然不会像西方国家那样，弄出什么大罢工，可是，你做的这么好，以后大家会怎么看他们。
黑心老板？
无良商人？
闹心。
于是。
不少企业主心声哀怨。
“此子，可恶。”
“有钱，存着不好吗
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