小心思,julia自己觉得很是不可思议,又觉得自己有点卑鄙。但这种鄙视自己的想法存留不过几秒钟便烟消云散了,她向来不习惯责备贬低自己。况且,她有新的理由为自己开脱:既然她这么卑鄙,相比别人大约也存有这样的心理机制和无意识逻辑。谁比谁又能好到哪里去?
于是她这样对自己讲:她固然对不起monica,但monica也存在出卖她的可能。一报还一报,她也不必对他感到抱歉了。
要说谁出卖了她,cindy也不是没有可能。monica性子比较直,凡事认理,没有那么多小心思;cindy确实是九曲回肠弯弯绕,连她拿捏都有点费劲。骨头又软,灵活宛转。保不定被frank拿住了什么短处,一害怕说出来,也不是没有可能。
虽然她对谁提供了录音这件事还是耿耿于怀,但毕竟竞选特委这件事情败局已定,即便查出来也没有什么意义;再说,自己现在没有什么凭证,光凭心中怀疑和两个手下对质,那可太蠢了,也影响团队稳定。于是她将这点不舒服暂时按下,只当没有这回事一般。
对于两个手下,julia也有了新的看法。
在她本来的观念里,monica更擅长做事,cindy更擅长做人。虽然很多课程、书籍、前辈都会说:既要会做人,也要会做事,但以她多年的用人经验来看,这其实是一种理想状态。会做人和会做事,本质上是有些矛盾的。
会做事意味着一个人需要将大部分精力投进她所在的领域和技能上,用心打磨和钻研,这势必会压缩她跟别人互动社交,以及揣摩别人心思的时间。
而会做人则意味着这个人需要花很多时间和人交流相处,揣摩别人的心思,在乎别人的看法。这样她用在专业上的时间自然不能保证,也就做不到专业突出或有所建树。
而如果一个人声称自己既会做人又会做事,大约也是有的。但是以julia的评判标准,这种人大概率是两方面都有,两方面水平都一般。适合去公司,或者做领导。
而她所需要的,则是远远超出一般水平的,非常优秀的人才。她不需要面面俱到、面面平庸的所谓“通才”。所以她有monica负责做事情,顺便维护一下喜欢她的那些客户的关系;cindy帮她撑门面,维护关系,顺便干一干不那么费脑子的活。
但是经过最近一段时间,她觉得cindy还是不足以干合伙人的活。她心思过于灵活,揣测到她对于案件的需求,于是投她所好,给她提
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