不过经过那天晚上开诚布公的谈话之后，她也变了许多。大家都看好她和丁奇，可她知道，她也要付出更出努力做出更多贡献才行，她要让丁奇知道她是一个优秀的人，能够配得上他。
部落每次的学习活动，全员参加，大家认识的汉字越来越多，数字都已经掌握到万。这从马鹿汇报砖坯数量上就能体现出来，大家学习得很认真。这要感谢雪和丹两人，工作认真负责，敢管敢训。现在部落中人最怕的不是雄鹿和鹿，而是雪和丹。
同时，鹿也在加强自己对医方面知识的梳理和学习，正按丁奇的要求回忆和整理草药知识。这可是一项庞杂的内容，不是一朝一夕之功
，有了两位医巫老人加入，她的工作应该会轻松一些吧。
雄鹿的工作牵涉部落机密和保卫工作，一般很少在会上汇报，都是单独汇报给丁奇。
丁奇对每个人的工作内容进行点评，该表扬的表扬，该批评的批评，该指导的指导，尤其是一些疑难问题更是当场解决。
最后，他告诉青鸟和红牛两个部落的四位领头人，丁部落对于进来的人实行姓氏或氏族管理。他介绍了其他部落的姓，并提出青鸟部落姓青，红牛部落姓牛，灰石部落姓石，便于人员管理。
这得到了四位领头人和岩的认可，这能解决部落内很多以前解决不了或解决起来非常困难的问题，还能让大家不忘本。这比之前让医巫在石板上记录每个人的情况要简单轻松许多，甚至都不用让他们来记，将这份责任分摊到每个人头上，压力顿时没有。
另外，丁奇让苍鹰和黑牛两位长老安排自己部落的人，按照个人喜好、擅长的内容和各个组的负责人沟通，将人员安排进去，加快学习速度。并且这两个部落的文字和数字学习的活儿，由鹿安排给雪，每天晚上开始单独学习。
为使得桃那一组管理更加规范，减少食物浪费情况，丁奇宣布成立炊事班，众人吃饭的地方为食堂，食物统一盛取。每个狩猎小组晚上做饭时要派两个人过去帮忙，学习如何做饭。这两个人还要去丁奇那里学习一些简单的急救知识，方便战场和日常生活中的救治。
接着丁奇宣布再成立两个狩猎小队，一队由岩负责，管理对象就是他带过来的人。还有一个特别狩猎小队，由壮负责，人数定为三十人，人员全部为抓到或交换过来的奴，由壮本人在奴里进行挑选，会后就由仓安排壮立即进行。
会议即将结束，雄鹿长老提了一个建议，说是现在驯养的动物有点少，建议再养一些老鼠来
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