三级及以上才能够称之为高层。
之前的他不过是一生产基地经理，按照欣建系职级划分，他也不过是十级而已，玉狮集团作为十四级构架的公司，作为副总裁的他将是十三级管理层，连升三级并且是在本集团之内，这在日益壮大的欣建系并不多见。
看着兴奋的刘雪峰，李建辉叮嘱道：“虽然你进入欣建系旗下并不长，但应该知道我最重视的就是产品质量，汽车品牌和市场口碑最终还是靠的质量，我不希望到时候生产基地这边在质量上面出现什么问题。”
“李生放心，在正式投产之后，我一定严格把控质量关，不管是采购零部件，还是我们集团内部制造，绝不让任何批次的不符合标准的配件安装到汽车之上。”
这事就算李建辉不提醒，刘雪峰也会重视，在欣建系因为质量问题被开除或者是降级的管理层不是一个两个。
哪怕他加入玉狮集团不到半年的时间，对于新建系一些情况还是非常清楚的。
李建辉对于旗下待遇非常不错，每年奖金也高，但要求也高，很多问题在一些公司只是小问题，但在欣建系绝对是大问题，尤其是涉及到产品质量和安全方面的问题。
刘雪峰内心野心相当大，作为曾经捷豹中层管理，也是目前玉狮集团汽车制造管理经验最丰富的他，不仅仅只是想当一个生产基地总经理，哪怕是副总裁也不是他的目标。
他最终是想要坐上集团总裁的位置，现在的总裁之前不过是黄埔集团旗下汽车销售公司总经理，就管着三家汽车销售店。
也就是是运气好，在玉狮集团刚刚建立的时候，欣建系什么根本就没有这方面的人才，才让周铭生做上了总裁的位置。
目前因为汽车才没有投产，销售渠道也还没有开始铺设，加上在零部件合作方面也主要是他在负责，所以还看不出周铭生没有能力胜任目前的职务。
但刘雪峰相信，等自己这边投入生产，汽车品牌推出市场，必然能够考验周铭生的能力，毕竟销售这一块的业务是周铭生负责。
一但玉狮集团品牌开发市场受挫，周铭生必然要承担主要责任，那个时候他的机会就来了。
李建辉并不清楚刘雪峰的野心和盘算，而且哪怕知道了他也不在乎，有野心才好，这样他旗下的产业才能够不断壮大。
只要刘雪峰不损害集团的利益，若周铭生真没有能力带领玉狮集团发展，让刘雪峰上位也不是不行。
在回到玉狮集团台北临时总部，李建辉
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