都应该有。
而且培训时间也应该延长，只是一个月根本就培养不出一个优秀的店长，我建议把时间延长到三个月。”
这也是宜家和易购店都太小，一般只要一个店长两个职员就够了，若像连卡佛和屈臣氏这样，苏江婷将会直接建议招聘大学毕业精英，招聘之后直接进行三个月培训，之后再到店里进行半年的店长助理实习，再考核其能力，合格之后再上岗。
只可惜宜家和易购不能够这么干，这些店面积太小，在这个时代用大学生实在太奢侈了一些，而且也会增加公司的人工成本，有些不太划算。
对于苏江婷的建议，李建辉直接同意了下来，让苏江婷明天就通知易购集团高层，让他们尽快把这事落实。
这培训班不仅仅要对现在的店长进行分批次培训，同样也要加强储备店长的培训。
想要彻底压制其它零售百货企业，仅仅是这还不够，服务只是一方面。
现在易购电器在宝岛市场面临不小的难题，这个时代日本产品在亚洲的占有率那不是一般得高，不管汽车还是家电，日本品牌都是其中的王者。
因为李建辉的关系，易购集团和日本多家家电品牌企业终止了合作，在连卡佛和易购电器里面占据主导的并非日系品牌。
这也导致宝岛很多市民购买家电的时候，第一选择惠康、伊藤洋华堂、西武超市等，而不是选择连卡佛和易购。
哪怕景怡电器出来之后引起了不小的轰动，尤其是在价格上面，同质量上面直接碾压欧美和日韩家电产品，到短时间之内依旧难以扭转大家的想法。
这就如同后世一些例子，明明国产同价格质量远比合资甚至是进口产品好，但一些人依旧购买合资和进口。
现在在宝岛市场同样面临这样的局面，大同集团则好，还是景怡电器也罢，物优价廉，但很多人第一选择依旧是三洋、三菱、东芝、松下等产业的产品。
这方面李建辉只能通过不断地广告宣传，让更多人了解景怡电器，另外就是通过时间开发酵，随着时间的积累，有了好的口碑，必然有更多的人选择景怡。
为了宣传景怡电器，李建辉也是费心费力，原来准备建立的欣建篮球俱乐部也改名景怡篮球俱乐部。
但这些都无法改变目前易购电器面临的局面，如何改变易购电器在宝岛市场的颓势，成为了易购集团主要面临的难题。
面对李建辉的询问，苏江婷一阵头疼，自己这大老板真当自己全能了，
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