已经两脚都踏入了亿万富翁行列的老流氓,用不少人的话来说,李老板在短短一年多,就完成了原始积累,形成资金的良‘性’循环,只要他不出昏招,只会变得越来越富有。
变富了第一件事情干什么?炫富吗?当然不是!得想方设法保护自己的财富。
怎么保护?靠陆娟他们吗?当然他们仅仅只是一道防线,最大的防线就是老流氓的已经扩充到了上万名的员工。
电磁针热卖,当然不能少了员工们的功劳,9月底,果然如预测那般,销量又增加了200万台。老流氓开心,发布了“老板令”:蓝茵电子4000名员工中,所有员工在10月初的工资结算日,可以获得额外的月度奖金,奖金额平均高达月薪的5倍!
蓝茵电子一个月的人力成本将近2亿人民币,老流氓拿出10亿人民币来犒赏员工,马上得到员工的拥护!
“老板真仁慈啊!”
“蓝茵真是个好公司!”
....
蓝茵电子生产线上的员工,一个月大概有3000块人民币的收入,他们当中很多都是民工,并不需要公司出一些养老保险什么的,行有行规嘛,但3000块,在这年的西京,对打工仔来说,是相当不错的;像刘青这样的办公室普通人员,税后一个月高达1万6,典型的“外企”白领收入;像公司的低层管理人员,就更高了,以年薪计算,税后都是50万人民币左右;中层管理人员,就有税后80万的年薪了。对沃森这样,全蓝茵电子不到10位的高管来说,看中的就不是薪水了,他们加起来拥有公司3%的干股,几个月下来,分到了将近10亿人民币的分红,十来人,平均下来,都是亿元富翁。
老流氓大肆犒赏自己的员工,被新闻媒体报道出来了,于是就有人道:蓝茵电子的成功,应该最感谢的是富士康的生产线上的民工!
这话被老流氓听在耳朵里了,他脑子一热,就决定:在不增加代工费的情况,蓝茵电子可以给富士康生产的每台电磁针额外补助10块,这10块是“蓝茵电子给这些生产线上员工的人口红利”,派发到明年10月份,以后怎么派发,以蓝茵电子的利润率来做决定。
10块,一年富士康如果出货5000万台,就是5亿人民币!平摊到4万名员工,一人可以分1万2千5百块。
12500块,对老流氓来说,九十头牛的一‘毛’都算不上,对蓝茵电子的高管来说,这个数字也少得可怜,但对富士康的一线的民工来说
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