远来看,用机器总比用人划算...
的确,用机器比用人划算,人是感情动物,需求更多;而机器只需要电力和润滑油。
制造业越来越高度自动化,服务业就必须容纳更多的就业人口,而就业,是各国政fǔ最头疼的头等大事!
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蓝茵的员工‘精’简政策,是一项极有远见的政策。这些年来,许多大公司到财务有点问题的时候,最先想到的就是裁员;而蓝茵却从来没有这样做过。
裁员,对老板来说,只是一句话的问题,但对许多员工来说,特别是对一些需要养家糊口的男人来说,则是非常艰难的事情。一家总裁员的公司,员工对公司也很难有归属感,公司对他来说,只是个过客,他对公司来说,同样如此。
而蓝茵则不同,由于不裁员,公司里的许多员工关系极好,比如生日啊、婚庆啊、生孩子啊,都会请公司的同事来参加;而且,请的规模还比较大,这对华夏其他公司来说,除了事业型单位外,是不可想象的。要知道,一个单元楼里,对‘门’或者上下楼,大家平时都是睁一眼闭一眼的,最多见了打个招呼。听谁说过,还会把对‘门’当亲戚走啊?有是有,但比例可以忽略不计。
公司庞大的净现金储备,也让员工们心里很踏实,对全球如今将近2万正式员工的蓝茵电子来说,8000亿美金的净现金流,平均每人4000万美金,4000万美金用来发薪水和奖金,可以够40年!
一些小部‘门’呢,比如十几个、二十几个员工的,小领导还会给这位员工过生日,三天两头的大家一起出去聚餐,‘交’流感情,‘交’流一些经验,或者就是纯粹的闲聊。
所以,外界也传说在华夏,蓝茵的公司是最人‘性’化的,员工是最幸福的!
这就是为什么刘青和织雪不愿意离开公司,当专职太太的一大原因啊!公司是大集体,员工们真正地感受到了公司给的温暖!
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有个观点不错,大凡人自杀,除了病痛外,要么是为了感情,要么是为了金钱,但为了金钱自杀的,绝对要占90%以上,一个人只要有了钱,就会有希望,因为金钱不仅仅是数字,不仅仅是纸,而是可以换取许多商品的‘交’换物!
失恋了,可以用钱去买开心啊,可以去血拼购物啊,可以暴饮暴食啊,用这些来转嫁失恋的痛苦。如果没钱了,又失恋了,肯定支撑不过去的人就只有绝望得想到死了。
很少听说超级富豪银
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