第五十章内忧外患
丁鹏上午指点完弟子，中午又抽空去了一趟后山铁矿。
铁矿生产一切正常，洪六确实是一个认真负责的管理者，更难得对技术和业务非常精通，在丁鹏用滑轮和铁轨改善了山路交通后，他合理安排人力，铁矿的产量节节升高。
在丁鹏问到产量能到什么程度时，洪六满脸红光，兴奋地说道：“东家，俺保证这个月产量肯定可以突破50万斤。”
丁鹏心中同样兴奋，按照这种产量增长速度，半年后铁矿至少可以每月给他提供500点贡献点。那样的话，他的很多计划，包括大力培养弟子扩展门派的计划都可以顺利实行。
而如果猜得不错，等到培养出一定水平的高手弟子，系统肯定会有丰厚奖励，这样就会形成良性循环，他用铁矿资源发展壮大门派，等到门派兴旺，优秀弟子辈出，又会反哺他个人。
丁鹏嘉奖了洪六几句，为了提高他的积极性，又将当月的奖金给他提高一成。洪六高兴得满脸喜色，对于这个纯朴的汉子来说，没有什么比做自己感兴趣的事还能赚到不菲的收入更有意思的了。
丁鹏视察完铁矿生产，又将灵山派聘请的两位账房和一位管事分别叫来谈话，平日丁鹏就有意识让他们互相保持距离，形成独立办公，住的地方，工作的地方，都不挨着。他还故意将三人的薪水设置成高低等级不同，造成他们互相竞争嫉妒的心理，同时，以单独设立的奖金来调节三人的积极性，平衡他们的心态，最终造成的局面就是，这三人无法有效抱成团。
丁鹏分别听取了三人的工作汇报，当然不可避免的，讲完工作，他们分别说了一些其他两人的坏话小话，丁鹏装出认真的态度，仔细听完，表示会重视他们的意见，并会派人暗中调查。
因为没有时间亲自管理铁矿，但这个铁矿对于目前的丁鹏和灵山派又至关重要，所以丁鹏只能采用这种分而治之的手段，让洪六管生产，账房管财务，管事负责后勤和采购，然后三方又互相监督，两个账房也独立办公，虽然工作效率有时候会显得慢一点，但还在可以接受的范围内，只有什么时候他们矛盾尖锐到不可调和，丁鹏才会出面介入，其他时候他并不准备干涉。
丁鹏最担心的是他们抱成一团，暗中勾结，共同欺瞒他这个主人，除了这个，其他方面都可以暂时容忍。
视察完铁矿，丁鹏看天色不早，于是动身回了灵山派，回到门派后，他感觉有些疲累，便先回房休息。
刚回到房中，弟子
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