他正在办公室里和年前就已经招聘进来的财务部主管聊天。
“方姐，财务部这一块，公司之前一直是没有的，在各项规章制度这一块，也是比较欠缺的。”
向南看着坐在办公桌对面的方媛，伸出手指轻轻敲了敲桌面，笑着说道，“所以，你的工作任务还是蛮重的，需要将财务这一块的一系列规章制度给整理出来。”
“另外，在员工薪酬制度这一块，之前我们都是按照月薪制来计算的，之前有人提出按件来计算，你看看能不能在这一块也相应地做一些调整，由员工自行选择计薪方式。”
“按件计薪？”
方媛今年三十多岁，已经结了婚，之前是在一家广告公司里做财务部经理的，后来搬了家，离公司实在太远，便想着换一个离家近的单位，因此才会跳槽到文物修复公司里来，她从未接触过文物修复，因此对这种跟工厂流水线工人相类似的计薪方式还不太了解。
她微蹙着眉头，开口说道，“老板，我不是太理解。”
“你之前没接触过文物修复，不理解也正常。”
向南一边说着，一边从文件夹里取来一份文物修复报价表来，递给方媛，然后又说道，“文物修复是按照文物价值来提点的，不同等级的修复师所提的点数并不一样，比如说，资深修复师修复文物，大概提点5%左右，如果按件计薪，那么，在5%的提点基础上，还要扣除公司所付出的一系列成本和应得的利润，修复师能得到的点数大约在2%左右。”
顿了顿，他笑着说道，“当然，我只是举个例子，具体的计件计薪方式，还要麻烦方姐详细计算。”
方媛稍稍扫了一眼文物修复报价单，点了点头说道：“好，这个事我会尽快做。”
“那就麻烦方姐了。”
向南端起桌子上的茶杯喝了一口水，接着说道，“目前财务部这边，还有一个出纳和一个会计，她们今天都会到公司来报到，到时候就麻烦方姐多指导她们一下。”
“这是我应该做的。”
方媛笑了一下，她对这位年轻的“明星”老板还是很好奇的，能在短短时间里就成立一家公司，并将规模做到如今这么大，足见他的本事。
不过也只是好奇而已，在社会上工作了那么多年，她早就学会了什么话该说什么话不该说，有些事情还是放在心里比较好。
两个人又聊了几句，方媛见没什么事了，便站起身来准备回财务部，正如这位小老板所说的那样，财务部
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