不是两个厂子合并了吗，我这就组织了一次技术人员的摸底考试，大概有差不多四百人的成绩考的实在没法看，我就都给调了岗，估计是他们举报的，要不我去您那汇报下情况，这事不处理实在没法开展工作。」
李昭也是滑头，反正不管对方说了啥，先给对方按个恶意举报的名头，这样后面他说什么、做什么，都算是站得住脚了。而且上级也比较信任他，到时候把证据一摆上，举报的人如果是实名举报的，那对方可就有的受了。
果然听了李昭的话，领导就信了个七八分，直接说道：「这样啊，我说怎么没有一个人敢实名举报呢，这是怕我知道了他们是谁，接下来找他们麻烦啊。那你过来一下吧，正好也好将接下来你们要做的事情和我说说，我也好心里有数。」
李昭赶忙答应，然后就将早就准备好的考试试卷，以及成绩单都搬上了车，讲真的，这九百多份试卷还是不少的，不过这次不带上可说不清楚。
很快李昭就到了领导办公室，打过招呼之后，李昭就直接说道：「领导，这些就是这一次的试卷，我们出试卷的时候就考虑了实际情况，组织了安副厂长以及几个研究所一起，出了这些试卷，基本上只要是能够掌握所在车间的
大致技能，就能考个及格出来，当然为了选拔人才，也有提高题，如果成绩好，就会提拔。」
说着李昭将各个岗位的试卷拿给领导看，不过领导哪里能懂那么多的知识，某一部分还有可能，所有部分那就根本不可能了。当然李昭也不知道领导的具体情况，不过领导虽然说不懂，但是可以叫人啊，他们部里人才可不少。
随着领导的吩咐，秘书很快叫进来了五个人，他们分别根据自己的知识情况，拿起了试卷看了起来，大概十来分钟，几人就都停下了手，交流了一下之后，其中一个年龄大概三十多的人说道：「领导，这些试卷总体来说比较简单，只有最后两道题比较有难度，应该是为了区分人员级别的，总体来说是还不错的卷子。」
这时领导问道：「那如果是相应岗位的技术人员，一般应该能达到多少分？」
听了领导的话，这位技术人员说道：「以我的经验来看，一般的应该能得七十分，比较优秀的能得到八十多分吧，想考满分比较难，我们部里大多数也就这个水平，也只有少数能够考到满分，能够比较好的将人员水平区分开。」
听了技术人员的话，领导就将几人打发了出去，接着说道：「说说情况吧，这次有多少不及格的，居然能让这么多
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