志意义的战队。
这一下，又是一波血雨腥风。
因为盘子太大，而且多有桎梏，前两波接手的老板，没撑半年就做不下去了。直到第三波接手的大老板，主业就是行业里的一个打金大团队，给AH代表队带来了后勤团队的开荒与开发部门的建设；一年后，又一个大老板参与了进来，这位的主业是做文娱与金融的，掌握了AH代表队的战术、商业等部门的权力；又是一年后，又一个老板进来分摊了AH代表队的俱乐部运营、文化、传统竞技的训练体系……
往好的方面讲，将各个不同领域的权限分摊到了专业人士的手里，的确能让一支战队的发展得到稳定的提升；可以往坏的方面讲，AH代表队的权限被无限分割了，压根就没有一个有话语权的人出来做正确的选择与指挥。
AH代表队的硬件价值，在整个职业联盟里都是数一数二的。可是内部权力分化，各种决策不看对错，全看内部博弈的胜负。积重难返，AH代表队的实力也便一直上不去。徐明瀚之所以要离开，最大的原因就是不想参与到这些人事博弈的斗争之中。
这一次AH代表队的分拆，又是一次非常奇葩的连锁反应。有一家大老板想要参股进AH代表队，他手上里有的筹码，便是另外捏着一个很不错的青训团队。AH代表队这些年里也不是没有发展青训，不过内部的权力斗争早就让这支战队没有一切良好的软件体系运行基础了。插入一支强大的青训团队，也算是一个非常稳定的硬件升级。
问题就发生在这里。要升级一个硬件，得先把旧的硬件拿开，再把新的硬件换进来。又是一番权力博弈后，伴随着新老板的上位，旧有的青训队与二队该合并的合并，该辞退的辞退。
原本这也不是什么大事。可是好死不死，出于势力变化由新老板带来的人事变动，辞退了三个AH代表队的新生队员，一个一队的替补，两个二队的主力。这一下子可就炸锅了，这三人可都是某一个老派系的嫡系，算是AH代表队从零开始培养的太子太孙。
要说AH代表队内部，倒也不是完全没有话事人。像是一队的队员们，就保持着非常高的中立性，基本不参与派系斗争，一心是以联赛内的竞争为核心目标的。这一下子辞退了三个自家培养的嫡系，相当于把正在输血的针管拔了，有两个在一队打拼多年的老将就不乐意了。原本这派系斗争怎么弄也不关他们的事，只是这都直接影响到战队的发展前景了，再怎么事不关己也忍不了了。
确定斡旋无效以后，经过
本章未完，请点击下一页继续阅读！