方案,带着助理和秘书,一边召集股东大会,一边修改方案。
当沈舒羽将自己的初步设想讲出来的时候,台下众人一时间都没抬反应过来——不过是两拨不同的反应。
一是大部分高层,他们是拿着不菲的工资,但还从没想过自己有机会拿到股份。
一旦后面拿出业绩,领取到股份,不论多少,都相当于突然从“打工人”一跃成为“领导阶层”。
另一就是股东们了,占股多的股东首先是不太高兴,他们凭着手中的股份,虽然这两年分红不给力,但什么都不用干,好歹地位摆在那里,现在这么说,岂不是他们还要和别人去争喽?
因为如果不争,别人手中的股份比他们多了,他们的地位也就不保了。
占股少的股东们,反而是跃跃欲试,他们早就不满足于这点薄利了。
只可惜多的,他们又接触不到。
正好沈舒羽提出的这个,他们算是终于有机会了。
所以,虽然台下众人的反应不尽相同,但是总的来说——还是提高了大家的努力工作的积极性。
作为公司的领导者,要懂得张弛有度,不可能不管下面的人,但也不能把所有的权利都攥在自己手里。
过犹不及,只会让下属没有半点指望。
64257739
十月知野提醒您:看完记得收藏【机遇书屋】 www.jymeet.com,下次我更新您才方便继续阅读哦,期待精彩继续!您也可以用手机版:m.jymeet.com,随时随地都可以畅阅无阻...