极强的实验室操作。
对于一个完整的量子计算体系来说，很多人都只了解自己接触的那部分数据，但对于量子计算机核心区域的搭建其实同样一窍不通。
毕竟大部分人都不是量子物理专业的，当初被招来更看重的是他们实验室操作能力。
这就非常尴尬了。
刚从宇馨科技离职，暂且不提公司是否会跟他们签署竞业协议，即便没有竞业协议的约束，被高薪高福利聘请到某大型量子实验室，最多呆半年时间估么着就会原形毕露。
丢人是小事，长期不出成果，难免会被扫地出门。
整个量子科研的圈子就那么多，有一家上当之后八成就没有机会再有第二家抛出橄榄枝了，即便有大概也不可能给出高薪水或者高福利。
这种情况下，路余馨自然就成了实验室里大部分人眼中又敬又怕又想要亲近的存在。当然更多的还是羡慕甚至是嫉妒，能让王宇飞这样的男人对她死心塌地，这学妹是真的很有料啊！
所以比王宇飞更受欢迎的路余馨是真的脱不开身去陪着王宇飞跟那些大佬们斗智斗勇。爱读书吧
她也得担负起本不该她这个年纪承受的责任跟担当，辅助王宇飞让这些为量子计算机横空出世的研发人员安心。
说白了，需求是相互的。
宇馨科技现阶段其实目前同样很缺高素质且具备严谨科学素养的实验室操作人员。
一方面是脑机社依然还在起步阶段，而且在王宇飞的计划中，脑机社培养的方向是有独立科研能力的更高等级人才，另一方面宇馨科技这边其实人也不太好招。
一般来说给出如此好的福利待遇，绝对能吸引很多高素质人才蜂拥而至，但实际情况其实并不是如此乐观。
首先其实华夏真的能适应高尖端高强度实验室工作的高端科研人员其实并没有想象中那么多，且很多人本就已经扎根各大涉密单位，想要虎口夺食其实没想象中那么容易。
而且宇馨科技高福利中最大的弊端在于没有任何股权激励措施，且想要获得其中很多福利需要较长的工作年限，这让很多有更多想法跟更大追求的科研人员对是否到宇馨科技熬资历抱有疑虑。
其次大概就是黑兔安保对于招聘领域的全方位参与。
毕竟这是一家掌握太多核心科技的公司，不管是高能固态电池还是馨系统，又或者现在横空出世的量子计算机技术，都是能世界格局的新技术，可以说对于公司信息安全这部分再
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