位全港知名的院长在养和医院拿到的年薪，也是全港医疗界最高的，这就是他在养和医院如此拼命的原因所在。
在这个港人平均收入只有1万多元的时代，李知柏的年薪是50万港币，这绝对可以称得上“打工皇帝”了。
而陈淑琴开出的条件是什么？
第一个，医院有李知柏一个人说了算，除非医院重大事项，否则资方绝对不干涉他的管理，并且给予最大的资金支持。
这点很重要，有能力有才华的人，都是不会甘于做傀儡的，要么去自主创业，要么就是拥有完全的独立管理能力。
第二个，李知柏的年薪是一年150万港币。
o不ok？意不意外？惊不惊喜？哈拉少不哈拉少？
陈淑琴当初跟李知柏谈判的时候，用词非常谨慎，她的原话是：
“李院长，这150万并不是要拿钱来砸你，实在是我们认为你的管理能力和领导能力，完全配得上这个年薪，甚至我们还有点惭愧，也许给得太少了。
你在养和医院已经证明了你的能力，所以你完全可以再创辉煌，将我们玛格利特医院带到世界一流医院的高度，为全港医疗界争光，为全港市民的健康服务。”
瞧瞧，这话都到头了。
把李知柏棒得高高的，意思就是告诉他，你跳槽不是为了钱，纯粹就是为了市民服务，为香江医疗界争光，这简直就跟圣母一样了。
这样李知柏里子、面子全都有了，也得到了最大的尊重，当然是答应出任玛格利特医院的院长喽。
当然，如果你给出的年薪同样是50万，或者60万，看他还愿不愿意当“圣母”？
呵呵。
看着会议室里，周围同事那兴奋的议论，斯蒂芬和他的小弟们全都迷茫了……
搞什么飞机？普通员工全部涨薪50%？他们费尽心机想跳槽，也不过是30%的涨薪，这是要跳空的节奏？
这时候，十多个想跳槽的医生，在内心都已经打起了退堂鼓了。
山就在眼前，何必再去就山呢？
他们跳槽又不是要“誓死追随主公”，说白了就是冲高收入去，现在本院的收入更高，那这槽不跳也罢。
马仔可以反悔，做为带头大哥的陈浩南，噢不，是斯蒂芬是没机会了的。
反骨仔，这是职场的大忌，更何况是一个想掏空老东家的下作反骨仔呢？
陈淑琴也不管铁青着脸的这位“现任院长”
本章未完，请点击下一页继续阅读！