越忙的地方工作越多，越需要加班，越没人去。
阿狄安仿佛是一瓶催化剂，让这个速度变得异常剧烈！
无法按时休息的工作，变得越发的难以忍受，尤其是工资还低，更经常拖欠，还总是自己吃苦的时候能够看到那些所谓的同事在聊着今天去哪里吃火锅逛街看电影。
外面就业环境确实是糟糕，但是阿狄安里可以打金，越是经常干活的人，在阿狄安里越是能赚到钱。
比如最需要的统筹能力，有真正组织能力的玩家，很容易就能在游戏里得到重用。
干活的人少了，那自然是越有关系的越不用干活，没关系的就去干活。
现在各个工厂、企业、部门等地方，都发生了严重的内卷事件。
外面都是一群关系户了，进入游戏世界里之后，很容易就会演化为全是领导和管理层的阵容。
一群公司领导用视察旅游的态度在游戏里指手画脚，被人强杀了都没地儿报警。
所以很多集团和企业在经过两三个月的混乱后，终于从梦工厂集团和日隆王国那里发现了自家的问题。
没人干活了！
不管是报业、银行还是各大集团，都是一样的，内部的关系户倒是紧跟上层的脚步，但是那些真正干活的底层一直都是距离领导最远的一群人。
张日隆那里不需要担心这个问题，因为那里拥有最有效的组织结构，并且公司上下都在严格执行，把现实中的规矩复制到了游戏里。
复制的是组织制度和努力就会有回报，会受到重视的基本认知。
其余公司没有这种优势，很多人自己都藏着掖着，连脸都不肯露，更不要说自己的各种能力和道具了。
有什么好东西都藏着掖着不肯用，比如外出杀怪的时候绝对自己优先。
为领导挡技能没啥损失，但是做着做着一点收获都没有，自己就觉得自己是小丑了。
2072年的很多人都普遍自私，那些企业家基本上都是如此，公司上层中层也都是差不多的货色，所以下面人也都清楚是怎么回事。
日隆王国的很多人也都自私，但是这种自私在组织的制度上，不会那么招人恨的表达出来。
林雅茹找到了正在参加葬礼的张日隆，在她身后跟着一个有些拘谨的年轻男人，看起来二十几岁。
林雅茹一脸凝重的说道：“张总，这是农场养狗的职工刘鹏飞，他在我们农场工作三年了，游戏里的职业是训犬
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