看郑亦辉，自己挑的这个护士长，确实跟自己默契，自己的心思，她能看出三分来。
姚主任将茶杯放下，说：“我是故意让周瑭受些委屈的”。
“为什么？”
姚主任答：“周瑭是我从优秀本科生里挑到的，理论成绩极佳。这几年，我又让她学习并且亲自做儿童康复的手法。可以说，她在儿童康复专业的把握上，要胜我一筹”。
郑亦辉点头，就姚主任对周瑭的培养上，她对姚主任敬服。她从各个层面、有规划地培养周瑭，且培养得自己的学生，青出于蓝。
虽然她是在培养自己的接班人，但是能做到这一点的人，着实不多，姚主任着实令人钦佩！
姚主任继续说：“但是，周瑭的性子太过平淡，既无上进之意，也无再进之心。加之，她恃才，既不屑于人际，又仗才自傲，此处不合心意，便想着挑顺意的地方。这些年，若不是我压制她，她早就跳转了”。
郑亦辉点头，姚主任怎么舍得让自己费心培养的人才跳槽到别的医院呢！
“因此，您有意跌打她？”
“嗯，这一次，我知道她受了委屈，但是，我依然逼着她道歉并写检讨，就是为了让她尝尝现实的滋味。”
郑亦辉问：“操之过急，于她，会不会太残忍了些？”
“生活会比你的承受力还要残忍，只有经历些挫折，才会成熟。否则，她以为，只要有技术，就会平安一生。”
郑亦辉点头，着实，周瑭最大的弱点就是，太过纯真，认为现实只有专业技术那么简单。
姚主任继续说：“一个科室里，什么样的人都会有。有欲望，有勾心斗角，一家一部小九九，各有各的性格。周瑭呢，却一味地躲着，埋头专攻术业，不愿去触碰，更不想直面应对。正好有这么一个机会，挫挫她的傲气，磨磨她的自尊”。
“好是好，可是，我担心地是，这件事很快就会被传得沸沸扬扬，周瑭能受得了众人的指指点点吗？”
郑亦辉担忧地说。
姚主任望向窗外，坚定地说：“如果她连这点心理承受力都没有，我对她的期望，那就过高了”。
郑亦辉暗中叹气自忖：话是不错，那种难堪，岂是凡人能应对得了的！
郑亦辉的担心不是没有道理的，果然，中午下班的时候，周瑭自二组的走廊来至大厅的这一路上，她走过后，男同事忍不住望她一眼，女同事们聚在一起小声议论。
周瑭不是没有听到
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