不知者不怪。
我之前也没听说过你，也没听说过公司有不让在电梯喝饮料的规矩。
所以，你看念在我初犯，要不就算了吧。
我就喝了口咖啡而已，又不是故意的，也没吃大蒜大葱，没熏着别人，记大过一次，是不是有点过了？
要不，你就放我这一次，我下次不了，好不好？”
听了胡强的赔笑，帅破天道：“胡经理认错态度良好，记大过处分撤消中，”
一听这话，胡强这才松了口气。
可紧接着，又一声刺耳的警报声响起，而且红色警示灯也跟着亮了两下，再次吓了胡强一跳。
“什么情况？”胡强连忙来回看了看，“什么情况这是？又怎么了？”
帅破天道：“警报！扫描胡强经理的档案发现，胡强经理经常拖欠下属的加班费，性质极其恶劣，现根据万兽管理条例，你现在已经失去，使用电梯的资格。”
一听这话，胡强眉头紧皱：“啥玩意儿？不是，你耍我吧？”
说到这，胡强连忙按下电梯按钮，结果发现没有丝毫反应。
又按了紧急报警按钮，还是没反应。
挨个把所有按钮按了个遍，发现全都没反应后，胡强真的急了。
“不是，这怎么了？到底怎么了？这还有没有天理了？”
说完这几句后，胡强重新抬头看着那个摄像头：
“喂，帅破天兄弟，咱们说实话，讲道理，我啥时候拖欠过下属加班费了？
完全没有啊！
我每次都规规矩矩的把加班费申请打过去了，一个都不落。
如果有人没有拿到加班费，那只能是领导的责任，跟我无关啊！
我就是个部门经理，只能申请加班费，可批不批那是领导的锅。
下属的加班费没拿到，是领导违规，又不是我违规，
你不能把领导的锅，扣在我身上吧？
这分明是不讲道理啊。”
帅破天回应道：“领导违规，你就没错了么？难道你没有是非观吗？你就不能找领导抗议么？”
“啊？抗议？”胡强皱眉道，“抗议有用，还要HR干嘛？我要是去抗议，只会让事情变的更糟糕。”
“你这是在狡辩！”帅破天回应道，“一个不能维护下属利益，且跟领导同流合污，联手压榨下属的经理，不是合格的经理！”
“谁同流合污了？谁压榨下属了？”
本章未完，请点击下一页继续阅读！