“对啊乐乐！”金若愚在旁边劝道，“你就听胡经理滴吧！
你现在只是一个实习生，签滴合同也是实习生滴合同，跟正式工滴合同天差地远！
这不光是钱多钱少滴问题，还有很多其他更重要滴东西。
比如说，正式工想要辞退，总要找种种借口，想种种办法，最好是让员工自己走人。
就好像，就好像之前滴胡经理一样！”
“没错！”苏克杰面无表情道，“你以为当初为何要让胡经理来迫事部？”
沙乐乐抬起头：“因为，胡经理经验丰富，人很好？”
“错！”庞小白跟着道，“让胡经理过来当经理，只是想要辞退他！”
“啊？不会吧？”沙乐乐一脸惊讶。
金若愚撇撇嘴点点头：“咋个不会？
胡经理那可是十年滴老员工，这样的员工，按照合同规定，没有犯下大错，是绝对不能被辞退的。
就算公司强行辞退他，也要最少赔偿十个月的工资给他，而且还得是足额工资，这是很大一笔钱。
万一胡经理要打官司，那公司更会颜面无存。
像万兽这样滴大公司，一旦闹出这种强行辞退员工滴新闻，股价就会跟着跌，到时候滴损失，可就不是十个月工资那么简单咧。”
“他们说的都没错！”胡强也跟着叹口气，一脸唏嘘的点点头。
“当初，我只是个后勤部的螺丝钉，平时的工作就是刷刷墙啥的，工作虽然不重要，也不体面，但基本不可能出错，出大错的可能更小。
所以，那时候的我，看似不起眼，不重要，但他们也基本没有理由辞退我。
于是，他们就调我来迫事部当经理，就是想要找茬让我走。
毕竟，我之前根本没当过经理，没有丝毫的管理经验，出错是很正常的。
但强行辞退我一个经理也不合适，于是他们就故意找茬，给我搞一些又恶心，又基本不可能成功的项目，就是要逼疯我，让我自己受不了压力，自己离职辞退。
只有这样，公司才不用背负强行辞退人的恶名，还能节省一大笔费用。
可惜啊，老子我能力出众，你们也特别能干，大家一起合作，度过一个又一个难关，挫败了他们的阴谋，这才让我存留至今。
后来，他们看到通过正常方法没法辞退我，也认识到了我的价值，才捏着鼻子勉为其难的用我。”
叹口气后，胡强
本章未完，请点击下一页继续阅读！