老主顾。
当然也是因为李程程已经积累的不少的资金,不然她也做不到这样现结啊!
‘山程’卤味加工厂经过了一段时间的磨合,慢慢的便稳定了下来,大家各司其职,不用李程程操心什么,李程程把后世企业管理的一些要求搬到了现在,比如说上下班打卡,这个时候是没有打卡机的,那就在门卫那儿登记上下班的时间。
还有节假日上班有双倍工资。
请事假需要请假条,请病假需要病历单,不能随随便便就请假。
还有‘5S’和‘7S’,就是整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约,因为工厂是大家的,不能让一个人毁掉工厂。
另外还建立了一个奖罚制度,表现好的有奖励,表现不好的人就惩罚。
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