的部门或者店铺。东星相信这些药材的生产环节中肯定不会全部都要求拥有查克拉的人才能负责工作，其实完全可以扩大药材的生产规模，让更多普通人为奈良家族打工，木叶自己需要的核心药材由奈良家继续像原来那样负责就行了。
再比如木叶的公务员部门。
木叶因为官方经济实力一直都不温不火，能够负担的公务员数量就那么多，所以日向家这种家族能力专精战斗相关不适合搞副产业的大家族才会为了争取更多的权益挤破头。由于公务员中需要的高质量战斗人员数量远比木叶实际的人才产出能力低，木叶甚至有很多相对高质量的战斗力一直在做一些C级甚至D级的任务，有些很沙雕的D级任务也需要小队形式完成，这是对战斗力的极大浪费，也是影响忍者获得更高收入的原因。千万不要以为只有刚毕业的下忍才会做那种沙雕D级任务，每年只有几个月的时间有刚毕业的下忍这种物种存在，但是D级任务一年中的任何日子都会有。
可是这样的理由并不能说服大名：“你这样的说法可行性暂且不说，忍者在你的形容中是一种极其缺乏安全感的工作，即便那些普通的忍者能多赚一倍的钱也不会改变他们存钱的习惯的。”
“大名呦，您听说过社会保障制度吗？”东星终于说出了木叶二村建设最重要的一环：“如果每一个受伤或者因为年纪大了无法继续战斗的忍者都能获得一个合适自己的工作岗位，就算彻底无法工作也能从村子领取到足够生活开销的钱，那他们还有必要为了不确定的将来存钱吗？”
除了这个还有保险呢，虽然忍者作为高危行业，伤残死亡这类的保险村子肯定不愿意开展，但是养老保险应该还是可行的，这些行业还会产生大量普通人都能从事的新岗位，解决一波木叶村普通村民的就业问题。
但是这些东星都只能提出概念，具体实施还得村子来，毕竟不是大学也不是学这方面的。
“不可能！”大名就算是在自己的火之国都城也做不到东星说的这个政策，木叶村根本没能力负担这样的开销。
“没有什么不可能，只要这个新的村子建设起来，忍者赚钱的能力会让全世界吃惊。”东星唯独对这点非常笃定，博人传里已经给忍者就业提供了新的思路，忍者的工作能力是绝对对得起高价的，就算伤残忍者也比大部分普通人强，很快全世界的商人都会知道这一点：“新村子产生的税收会让木叶村拥有这样的底气，况且可以先不要提供终生的社会保障，而是提供有年限的之类。”
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