这些要求不仅极为苛刻，而且要求得同时达到才可以。
关键是，这四个条件同时满足的基本没有，就算有也是极少数。
比如说必须是本人没有过敏史，却又使用了他们的水乳之后过敏的。
针对这一点，好些人都嘲讽地笑了：“真要这样的话，你们都不该只是赔偿或召回，而是直接倒闭了吧。”
尤其是林克莱特提出，就算确定符合了这些条件，想要退货的话，还得签一份书面协议。
协议书里，要求消费者支持他们“产品没有任何质量问题，此次处理为最后方案，一次性终结处理”。
这样的协议，谁签谁傻。
真要以后出了什么后续的问题，有了这份协议，消费者就完全没办法找到人负责了。
于是，接下来的几天里面，各媒体尤其是各报社，简直要被如雪花般飞来的稿件给砸晕了。
【毫无诚意！！！论林克莱特质量问题协议方案的利与弊】
【这样嚣张的态度，是谁给予林克莱特的傲慢？】
【傲慢与偏见现实版】
【“洋大人”重现，海外品牌真的高人一等吗】
题目一个比一个狠，笔锋一个比一个凌厉。
所有人各陈己见，口诛笔伐简直恨不得将林克莱特置之死地而后快。
尤其是有翁松泉这么一个好例子在前，大家下笔自然不会客气的。
翁松泉当时就是因为写得一手好文，观点犀利，文笔锋锐，眼界宽广，就硬生生被陆怀安“三顾茅庐”给挖去了北丰。
瞅瞅如今！
俨然一人之下，万人之上，新安集团是真的看才华看重能力的。
这如何让人不羡慕，以至于这些日子以来，各报社收到的文章水平刷刷提升。
更何况是现在送到手上的利刃，他们不磨锋利了，都不好意思拿出来捅林克莱特。
各文章都是细细琢磨了，又逐字逐句推敲。
引辞据典，洋洋洒洒，竟是没一个字是多余的。
以至于各报社都有些无奈了：“以前是要挑挑选选，优者上……现在是挑挑选选，选不出差的。”
甚至，因为翁松泉的成功，好些企业也都喜欢盯报纸。
陆怀安都能以这样的方式挑选人才，他们为什么不可以呢？
于是，这股风愈演愈烈。
倒是国内舆论及新闻分析这一块，做得越来越好了。
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