周总经理表现的反而更加激动。
看来自己是多虑了,李亢为刚刚的下马威感觉到一丝赧然,好像以小人之心度君子之腹了呢。
不过李亢并不后悔,夺权是必须的,在自己的公司里,他要说一不二。
而后,李亢酝酿了两天的想法,第一次对人提了出来:“周总,我们启点是不是应该加大作者福利保障体系?”
“全勤2000,还不够有保障吗?业内谁比我们的条件好啊。”周总面露不解。
确实,没当过扑街的人无法理解,明明已经有两千全勤了,还有什么不满足的呢?
职业病、心理健康问题,这些听起来就像是笑话似的。
谁没点毛病呢,就网络写手最脆弱,最需要关爱了?
至于家人保障,那更没谱了,又不是签了正式合同的员工,管那么多做什么!现在好多公司连正式员工都不管呢,别说家人了。
周总经理不懂作者群体是一个方面,他也不懂作者群体也是一种资源。
现在启点在网文界确实是是强大无匹,但是谁能保证没个落魄的时候?上一次的落魄才过去不到两年呢,现在更应该居安思危。
不用合约捆绑作者,而是用关爱捆绑。
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