习生的面试,她都有点不真实的感觉。新员工面试结束,尽管他们已经通过了一个礼拜的专业培训,但是在宋浩文眼中却远远没有达标,他的不满溢于言表。
他毕竟是重生,前世的星级规范管理,不是黄芹和冷小荷她们所能理解的。
但是,如果让他自己来培训,他也很难处理,前世很多先进的管理理念,他是知其然,而不知其所以然。
不过,对于宋浩文心目中想要达到的东西,在杨悦冰这个耶鲁大学经济管理高材生看来,却是一件相对简单的事。
虽然她没有见过宋浩文心目中前世的标准,但是前世的管理模式,大都还是沿袭了西方几十年前的那一套,只不过多了些现代化的东西,本质上的星级标准,并没有多大改变。
所以,当黄芹和冷小荷对宋浩文的要求茫然不知所措时,杨悦冰心中却似明灯般透亮。
她想,按照目前这些员工的素质,如果没有一个真正懂行的领导,是不可能达到宋浩文心目中的要求的。
而他心目中虽有蓝图,却不懂得具体管理,这样搞起来的宾馆和商城,一定是不伦不类的。
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