齐备，在走之前，他就已经把相关人员都招聘齐了。
既然是正式的旅游公司，那相关的财务、管理、清洁、安保、服务等等，必须也得跟上去。
就算村级旅游单位比较小，但不能缺少的岗位，还是必须要有的。
至于招聘方面，市里给予了帮助，问题不大，甚至于在招不到好的管理员职位时，直接就从别的景区调了一个过来。
调过来的就是熟手，可以直接独当一面，可以在开业之前，就将招聘来的新人，全部培训一遍，等到正式开业时，可以更好的投身服务。
而在这段免费其间内，也就是员工们的培训时间，直接实地培训。
其实很多职位，像清洁啊、安保啊等等没技术含量的，对人员要求也不太高，本村或者周边村的闲人，就可以过来胜任，这也是带动了本村的职业缺口。
一时间虽然还没开业，村里就已经红红火火，基本没有什么闲着的人了。只要有力气，愿意干活的，都能找到事做，就能有工资拿。
甚至再稍远一些的村里有闲人的，也愿意到这里来做事。离家近么，回去也方便。
比如孩子已经上学了，白天有时间，反正闲着也是闲着，做点事情也可以赚点工资，何乐不为？
旅游项目属于周恒与村里的资产，孙计安带不走的，所以他走之前，也与新的罗书记作过交接。
罗书记接手后，接下来的事情都归他管了，包括预备旅游点的开张剪彩宣传等等。
而对于周恒来说，他现在比较关心的，是位于村里美食中心的店面。
旅游开业后，美食中心也随之会开业，他之前承包的美食摊位也会开张经营，现在要一一准备到位才行。
美食中心是一个古典式的建筑，面积不小，有两层，摊位很多，足够一千多人同时进餐，哪怕游客不止这个数量，那每家还有民宿也可以提供用餐，这规模可以了。
周恒进去看的时候，一楼已经承包得差不多了，空余的铺面不多。而二楼则暂时还没有开启。
这是正常的，现在是淡季，游客量不多，所以人们的承包意愿不强，等人气逐渐起来后，看到有好处，这里就不会继续空着了。
周瑛看着在美食中心忙来忙去的人们，都热火朝天的准备着迎接开业的那天，羡慕的说道：“唉，我都想去租一个铺位来搞搞看了。”
很多家都是这样的，自家养鸡腾不开人手，就叫自家亲戚来租，来赚这个钱。
本章未完，请点击下一页继续阅读！