孟骅没有说话，而是点了点头。
他作为江华地产的董事长，对于江华地产的现状非常清楚。
当初，在滨海市规模没有扩张前，所有人的热情非常高，办事效率非常快，可自从搬到济山市后，随着规模的扩张，问题越来越多，效率越来越慢。
要不是因为房地产市场的兴起，掩盖了这些问题，江华地产早就出问题了。
华阳冷笑一声道：“孟总，你的雷霆手段呢？”
“这次竞标一定要投，正好借此机会，看看谁有意见就优化谁。”
“江华地产，需要能与公司同舟共济的管理层，不需要那些把自身利益放在第一位的人。”
“在管理层里，凡是长期懒惰，从不拼搏的人，不是江华地产需要的人！”
“孟总，慈不掌兵义不掌财，这点不需要我教你吧？”
华阳看向孟骅，对于孟骅提出的问题，他非常理解，一家公司成长到一定地步，一定会出现类似的现象。
他特意针对管理层，是因为现象大部分都是先从管理层滋生出来的。
一个人要是自己都达不到要求，还怎么去要求别人？
话说回来，他付出那么多，给江华集团下面每家公司的员工待遇都是全东海省最好的，目的就是为了让大家能毫不顾忌的去工作。
可在这种氛围之下滋生出的懒虫，就应该定期清除，不然江华集团总有一天也会步东海商会里那些企业的后尘。
孟骅点了点头道：“华总放心，我一定办好这件事。”
“只是直接优化管理层，有可能会造成部门效率下降？”
“不如先从下一级开始优化……”
华阳闻言摇头道：“不行，治病治根，震慑有时候是没用的。”
“江华地产那么好的待遇，还怕会找不到人？”
“找不到人，就从部门里面选一个人上来培养。”
“至于选谁，就看你这个董事长对下面了解多少了。”
“孟总，我知道你是为了公司考虑，但我更希望你能为我考虑一下，不要再犹犹豫豫的。”
“你要是狠不下这个心，我可以暂时代理江华地产董事长。”
“而你则暂代我江华集团董事长的位置。”
华阳看着孟骅，没有表情，语气也听不出任何情绪。
孟骅咽了咽口水，他知道华阳不是在开玩笑，对方完全有可能做出这样的事情来。
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