到一年的时间，由当初的草台班子到如今的江城明星级企业，我们发展的太快显然有很多员工跟不上我们的脚步，
当我们已经大跨步的走的很远的时候，却有很多人还在原地踏步甚至倒退，这是我不愿看到的。
另外虽然公司的福利很好，但有些员工却想躺在功劳簿上养老，这也是不合适的。”
赵安在表述着自己的不满，徐文倩也感同身受，她这个CEO对公司的了解程度在事实上是比赵安高的。
“那赵总，我们要不要对公司员工进行一下业务和能力方面的考核，能者上，不能者下？”
优胜劣汰这是自然界的法则，但赵安想了想，还是说道：“考核在我看来是很有必要的，一家公司要保持活力和充足的竞争力，自然要保留优秀的员工，剔除能力稍微差一些的，
不过我们赵氏是一家有责任的企业，我的意思是，对于考核能力差的，我们要能培养培养，能深造的就送他们去深造，
公司要出台一些政策，对有上进心的员工进行鼓励。能不炒掉的就尽量不要炒掉。”
“当然，对于能力差还不上进的，个人原因不能融入团队还不愿意沟通的，道德素质差的这些，就坚决不能留了。”
赵安的说法，既有仁慈的一面，也有铁血手腕的一面。
徐文倩点了点头道：“好的赵总，我下去之后会制定相应的考核计划。争取下个月之内考核完毕。”
“另外，关于迪拜的门店，我有一些关于我的不同看法？”
赵安一挑眉道：“哦，你说说看！”
“迪拜购入中心内的赵氏门店，它的位置刚好位于卡地亚、迪奥、尚美巴黎这些国际珠宝的一线大牌中间......”
徐文倩说道：“这样我们会不会被它们包围和打压呢？”
赵安笑道：“这个问题其实我租下店面的时候就考虑过，首先迪拜购物中心的铺位很紧俏，我还是通过走了迪拜王子赛义德的关系，才租下这个门店，
其次对于周边环视的一线国际大牌，我也有过考虑，
会遭遇打压是肯定的，但我觉得有竞争才会有发展和拼搏的动力。”
徐文倩想了想，说道：“难道赵总这次迪拜战略，还有别的想法？”
在徐文倩看了，赵氏国内的门店还没有铺开，就春江广场搞了一个旗舰店，实在没有必要去迪拜这么远的地方去开一家珠宝店，这及不合常理。
赵安哈哈笑了两
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