“
两个人一听大家都是才刚刚加入的新人，顿时拥抱致意，笑着聊了起来。
看着面前这两个朝气蓬勃的追梦少年，雷云就仿佛看到了曾经的自己一样，不禁会心一笑，拍了拍他们提醒道。
“OK，有什么话以后慢慢说，现在先跟我回公司报道。“
……
回到公司安顿好两个人之后，雷云第一时间便来到了米娅的办公室内。
“哦天呐，我看到了什么？这就是一名女CEO的办公室吗？“
走进米娅的办公室后，雷云突然就被随处堆放的各式衣服给吓了一跳。
“我现在可没有心情和时间跟你斗嘴！“
头也不回的扔出一句，米娅依然不断在散乱各地的衣服堆中不断寻找着什么。
“嘿伙计，拜托先停一下，我有很重要的事情要和你商量。“
雷云明智的将调侃的话咽了下去，转而说起了正事。
由于米娅的行事作风实在男人味十足，所以叫着叫着，两个人就已经以兄弟相称了。
“哦？发生了什么事情？“
米娅闻言顿时扭过头来，对着沙发努了努嘴示意坐下说话。
“你也知道咱们厂牌现在新进了两名艺人，我觉得有必要请专业人士做一下相关的系统培训。“
顺势坐在沙发上，雷云非常认真的提议道。
现在他最为看重的两位艺人都已经正式加入，那么肯定是要对他们进行相关的系统性培训的。
就像自己当初刚来到比利时一样，凯文就请了业内最专业的老师，为雷云进行了为期三个月的系统培训。
对于任何一名新人DJ来说，不管他有多么大的潜力，这都是必须要走的一步。
“这个自然是应该的，不过...你确定咱们就只招这么…两个人吗？“
对于新艺人的培训米娅自然是十分赞同，但就像雷云当初知道第一季的产品仅仅只有4款时，当米娅得知雷云辛苦找寻了一两个月，才仅仅只吸收了两名新人以后...
她下意识便有些疑惑。
两个人...会不会有些太保守了？
“艺人应该在精，不在多！而且我们厂牌本来资源就少，分给十个人还不如集中精力培养两个潜力股出来。“
米娅听的点了点头，似乎有些道理。
不过就像雷云不会去干涉她设计部门的事情一样，米娅自然也不会对音乐部门的
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