“工号31402, 工号44132……今日共计六十七人已经迟到超过十三分钟。”
贲什抬了下鼻子，其上的结晶无比纯粹：“今天这么多？全部算旷工……不，十六分钟内的算迟到，超过一秒再算旷工。”
AI继续播报：“本周有一千七百名员工的年龄已达到二百八十岁，根据帝联法规开始退休流程，退休金统一核算中……”
“退休？这话多难听，”贲什掏了掏耳朵：
“人生是一场功课，这些老伙计是在我们这里完成了进修，即将毕业。所以，为什么我们要给他们钱？是这些老伙计应该向公司结清学费才对！”
勤劳的AI计算片刻：“有可以利用的法律漏洞，是否对一千七百名员工统一开始诉讼？”
“不，随机挑选五分之一提起就行，还记得管理的诀窍吗？分化，瓦解……”
说着，贲什忽然觉得心中闪过了什么事情，还是没抓住。这种感觉今天已有无数次，他一点也不觉得珍惜。
AI的话音把他拉回现实：“工号14451，在最近一百小时的工作时间中，内心消极想法的出现频率已经逼近警戒值，并开始对其组员产生影响。”
说着，AI调出了这位员工的监控录像：他面带笑容，甚至有闲心和同事聊上几句，桌上放着公司虚拟形象的模型，手上工作的速度分毫不慢。
贲什摸了摸下巴：“给他和他组员的餐饮配额里极乐贴片的分量加大。”
“建议：否定。工号14451极乐贴片已使用过量，神经严重受损，继续加大用量会增加公司的医保支出。”
贲什咂了下舌，忽然眼睛一亮：“那让行动处出面。咱们的对头力求给员工购买的生命险，也该是派上用处的时候了。”
调动行动处稍有特殊，必须经过公司所有高层的审批。贲什不担心，直接把流程挂起。当下还有谁会挡己方占尽优势的锋锐？
用极乐贴片激励员工有些上不得台面，所以每年梅丽威瑟给员工的体检都会造假。保险公司备份的员工档案里，大家可都拥有一副健健康康的好神经。
他们经由保险公司复活后，千疮百孔的身体会焕然一新。
贲什忽然有了灵感，下个企划可不可以朝这方面着手？不行，这是骗保行为。一次两次还好，做得多了就意味着和共荣保险之类的巨头正式宣战。
不对，还是有可操作的空间……
仿佛是在混沌的思路中看见了光，他
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