上午的10万台持续一分钟就卖完了,销售最多的还是899元的产品,青色是我们的主打色,目前完全不够卖。”姜伟民继续给陆洋汇报工作,很多部门的工作进度都有条不紊的进行,无论备货还是供应链都有员工盯着。
随着坚果科技的逐步发展,管理也渐渐跟上来,即便陆洋不在公司,公司也可以照常运转。
陆洋要的就是这种模式,即便有一天自己出现意外,公司也可以完整的运转下去。
他不希望成为一个人的模式,那样风险就太大了。未来,陈薇就是他的接班人,他会逐步退居幕后。
陆洋看到范平川越来越严重的发际线,想想范学长是最早被忽悠加入公司的,也是最早的一批元老。
如今的范平川快30岁了,连个女朋友都没有。陆洋对陈薇说道:“薇姐,咱们公司单身的员工比例高不高?”公司每个员工入职都会做背调,尤其是在学校表现以及之前的从业经历。
陈薇告诉陆洋,公司未婚的比例很高,占比高达65%,这说明已婚的仅仅是三分之一。
至少他们管理层,像范平川,陈薇,王新,梁诗曼,谢志强,还有手机部门的于浩然和孙正洋都是单身狗。
创始人陆洋在名义上也是单身狗。凭借人人网的庞大舆论能力,从来没有关于陆洋的绯闻出现,以前陆洋还被记者们偷拍到过抱着徐淮的照片,都被人人网压下去了。
陆洋考虑到大家的年龄不小了,他提议让陈薇在公司做个活动,让这些单身狗们联谊一下,别总是宅在公司的办公室里,要么就是回公寓刷剧。
陈薇皱眉说:“办公室恋情会不会影响工作?”陆洋想到之前一直没有规范过这方面,他说道:“不同部门之间的员工可以自由恋爱,但在同一个部门之间禁止谈恋爱,一旦被发现,必须要有一个人离开这个部门。”员工们之间谈恋爱是很正常的事情,日久生情造成的。
另外公司禁止办公室恋情,一旦发现就开除,陆洋也理解这种做法。因为公司禁止办公室恋情也是无奈之举。
恋爱中的人情绪容易受到影响,今天柔情蜜意,工作效率+200%,明天小两口闹别捏还得低头不见抬头见,工作效率为-100%,甚至会影响其他员工情绪,导致同事的效率下降。
还有上下级谈恋爱,在很多下属眼里会带有偏袒的色彩。这种对立矛盾终究要解决的,主要是因为公司的员工人数越来越多…陆洋能做到的就是完美的避开各个部门之间的恋情...
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