秦阳很冷静客观的谈了一笔业务一般。
杨小北离开后，秦阳没急着离开，而是靠在椅子上，单手搓着下巴，回想着刚才和孟翎、杨小北见面的过程，两个人截然不同的两种反应。
真是两种完全不同性格的人啊，如果只是从管理来说，肯定是孟翎这样的人好管理，因为他想法少，让做啥就做啥，但是从队伍发展或者综合实力来说，有杨小北这样的队员肯定更好，因为他能提出有建设性的意见。
秦阳从来不认为自己全知全能，什么事情都能考虑得方方面面，很多时候依旧需要大家的帮助和提点。
一个好的团队领袖，从来不是因为他自己全知全能，什么都能想到，都能想对，而是他善于总结团队成员的意见，再做出一个正确的有益的决定而已。
好吧，不管怎么说，现在已经有两名成员了，还有四个人，这四个人可都是老成员，老油条了，自己可未必能说服他们呢……
PS：
晚些还有~
41055539
8难提醒您：看完记得收藏【机遇书屋】 www.jymeet.com，下次我更新您才方便继续阅读哦，期待精彩继续！您也可以用手机版：m.jymeet.com，随时随地都可以畅阅无阻...