你的应变能力！”
“你听好了，假如集团....”
“等等....”忽然，坐在中间的李乐直接打断了萧紫衣的出题。
“萧助理，袁总监出的考题很老辣，几乎将总裁秘书以后的工作都概括了进去，我看就不需要再画蛇添足了。”
“这样，就让乔小姐说说，若是她成为了总裁秘书，她首先应该将工作重点放在哪里？”
李乐的话一落音，另一位面试官，人力资源部的总监陶川便赞赏的说道，“不错，李总这个题目出得很好，很有针对性，乔小姐，你就展开说说吧.....”
萧紫衣眉头一皱，打断面试官出题这是很不寻常的事情，尤其是心细的萧紫衣还注意到，她准备出题的时候，乔慕的神色明显的紧张了一下。
直到李乐打断后，甩出一个看似专业，却很平庸的问题后，乔慕的脸色也瞬间缓和了下来。
就在这一瞬间，萧紫衣就给出了她的判断，乔慕必然有问题！
乔慕似乎对李乐提出的问题早有准备，自信再次挂在了她的脸上，她侃侃而谈，更是提出了一些比较新颖的思路。
若是放在一般的面试上，这必然是要得高分的。
可是，萧紫衣既然看出了问题，哪里会这么轻易的放手，等乔慕回答完李乐的问题后，她不依不饶的说道。
“乔小姐，刚刚李总的问题，你回答得很全面，看来是做了许多功课。”
“不过...我刚刚的问题还没有问完，现在你可以做好答题的准备了。”
“请听题，假如集团....”
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