绿茵教父

第110章 独揽大权

是靠着剥削他脚底下的球队来生存，所以中下游球队早就习惯了这种处境，甚至他们就甘于如此，塞维利亚、波尔图等球队就是靠这种手段生存的，未来阿贾克斯也一定是如此。

但对于一名主教练来说，要把球队整合在一起，让所有的球员都一条心，就一定不能单纯的只是靠薪水，不能单纯的只是靠合同，而需要给他们一些感情寄托。

人都是有感情的，都有惰性的，换句话说，只要这名球员在你这里混得不错，薪水和成绩等各方面都还算满意，时间久了，他就会有点安于现状，就会不可避免的对俱乐部产生一种依赖感，而这种依赖感又会促使他甘愿为球队而战。

单纯的靠冷冰冰的合同和薪水，只能组成一支雇佣军，而不可能组成一支上下一心的铁血战队，所以叶秋选择的是后者。

对于叶秋所提出的这些建议，范普拉格表示董事会一定仔细考虑，并且会在最短的时间内给出明确的答复，同时他也希望，叶秋能够在今天下午，球队解散之前，稳住队内的球员，尤其是几名有转会传闻的球员。

在这一次新董事会成立的第一次内部会议的最后，叶秋提出了自己新一轮的目标。

“我的目标是在未来四年内，打造出一支能够跟欧洲所有球队都相抗衡的强队，而在那之前，我会在下个赛季，带领球队，将埃因霍温彻底推下王座，从今往后，荷甲将结束埃因霍温时代，重新、再一次进入我们阿贾克斯的王朝！”

来自叶秋份量十足的保证和肯定，董事们也都非常高兴。

如果是在一个赛季前，叶秋刚刚接掌球队的时候，提出这样的目标，他们会嗤之以鼻，但现在，叶秋有足够的筹码和资格，对他们许下这样的承诺。