兵是你们第一份任务，在工作中锻炼能力、提高能力。以后，朕还会给训导部更多任务，让你们有更大用武之地。”
话音落下，热烈的掌声再次响起。
皇帝陛下在讲话中，表达出对训导部的重视和寄予厚望。
掌声停下，有好几个举手了。
子婴让最先举手的那人讲话。
这人稍作犹豫后才说话。
“陛下，臣是第五大队第四中队队长杨尧。臣想问陛下，在训导部干事能升职吗？训导丞秩俸也只是区区五百石，臣觉得，训导部地位太低了。”
根据目前的秩俸等级，训导令秩俸六百石，训导丞五百石。部门最高官员只是区区六百石，部门地位的确很低。
这样的话也敢说出来，有人替杨尧捏了一把汗，要是惹得龙颜大怒，那可不得了。
不过，他的话，也是在场一些官员的心里话，大家都想知道答案。
曾陶双眼瞪着杨尧，杨尧看到了训导丞对自己不满，心中忐忑不安。
所幸，皇帝并没有不悦之色，以正常语气道：“训导部只成立半年，目前只有小功绩。朕希望的是，训导部能有相当于9卿的地位，这要靠诸位卿家把工作做好，做出巨大贡献，朕才能有理由提高训导部地位。”
随即，嬴子婴把声音提高：“诸位卿家，朕看好你们，对你们寄予厚望，只要把工作做好了，有了功绩，朕会给你们赏赐、升职，让你们功成名就。”
训导部绩效评定办法，在部门成立之初就已经出台了。
比如每个吏员，所辖的三十降兵中，按照实际归顺秦国的人数，来核定功绩。
各个队长同样如此，下属把工作做好了，队长才会有功绩。
以后要一统天下，军人有很多立功机会。
训导部同样有很多提升功绩的机会，要让全天下人心归服，道路还很漫长，官吏们可晋升的空间非常大。
按照计划，子婴打算将训导部提升到跟9卿同级，只是现在还不是时候，要等待训导部取得大功绩，培养、磨练出一批工作能力强的人，投入到更重要的工作中去，发挥更大的贡献。
只有部门重要性达到一定程度，才能相应提高地位。
在一开始的计划中，子婴就很重视训导部，让训导部做好相应对象的思想教化、宣传，为秦国凝聚人心、赢得民心发挥关键作用。
嬴政能统一天下，那只是疆土上的统一，这只是表面统一，只有人
本章未完，请点击下一页继续阅读！