王新民三十七八岁，国字脸，身材矮小，戴一副黑框的近视眼镜，发际线比较高，早年毕业于北方工业大学冶金系，在国内属于很牛叉的专家。
他心中也不得不感叹，这么厚的一撂资料，得花费多少科研人员的精力和汗水。成果看起来容易，但研究过程中的辛酸也只有同行才知道多么的不易！
唐子峰听到这里，嘴角不自觉地上场，但是也没说话，就是要激起你们科研人员的斗志，现在人家都打到厂内部来了，技术这东西也一样，生于忧患死于安乐。
生产副厂长高建国五十岁上下，身材不高，面色黝黑，圆脸蛋儿，常年呆在各车间，对厂内各岗位及设备了如指掌，他看了资料后淡然得说道：“我们厂内生产这些只需要一个车间就够了。只需要改一改加热炉的温度和添加一些不常用的稀有金属即可。资料上已经对这些描述得很清楚了，我们生产过程中注意一下时间就好。”
唐子峰现在只把握大局，他知道现在国内也有自动化设备，但是厂里因为资金不足，暂时还没有配备。他问道：“如果我们使用自动加料设备呢？”
高建国和其他几位车间主任大惊，毕竟都是从缩衣节食的年代走过来的老人，本着能省则省的心态考虑问题，确实没有想过自动投料设备。有首歌专门描绘那个年代，工人阶级忘我劳动的热烈场面：我们工人有力量…
他沉吟了片刻说道：“这套设备不便宜啊，国内凡是沾上自动两字的机械设备，你就不要想他便宜咯，动则几十万上百万。”
唐子峰笑眯眯地看着他们没说话，他已经从进出口总公司拿到了路峥办公室的电话，打算让路峥帮忙购买一两套自动投料设备。
一来可以精准地控制每个步骤的投料量，使产品质量得到保障。
二来减少可以人工投入，电费相比较人工费来说还是要便宜很多的。最重要的是可以将工人从繁重的体力劳动中解放出来。
三来唐子峰想让三产公司招几个懂机械和自动化的人来逆向研究它，自动化系统是关键。如果成功了，那么对临钢来说将是一大笔收入。
这第四点，临钢可以以此为依托，创建自己的设备生产厂，由使用者摇身一变成为制造者。不仅可以给厂里创造财富，还可以安排更多的人就业。
供销科主任默默地将“自动投料设备”记在自己的小本本上，他是来旁听的，一般领导不问，他不会主动说话。
他是把领导的忧虑在自己能力范围内先排除掉，比如
本章未完，请点击下一页继续阅读！