陆有希其实还是挺有信心的。
她也觉得刚刚其实双方谈的很不错，虽然跟吉得意和裴敬远说，可能是成周那边本来态度就很好。
可实际上项世鸿怎么说都是成周科技的副总经理，能闲没事儿对谁都和颜悦色的？
她来之前特地打听过了，成周科技的人，大概是跟数字和科技打交道比较多，性格多多少少也有点儿跟人工智能似的直来直去的。
对待公事一丝不苟，不管私下里怎么样，但绝对不会在公事上开玩笑。
因为陆有希也不确定最终面试的负责人会是谁，成周也没有透露过这方面的事情。
陆有希根据自己的分析，打听了几个人选，其中便正好有项世鸿。
根据她打听来的消息，项世鸿为人严肃，在公事上一丝不苟，不是会轻易跟人开玩笑的人。
但项世鸿为人惜才，虽然不至于能够将各部门的事情了解的那么透彻，但也尽量避免了上司盗取下属功劳这种事情。
所以陆有希私以为，刚刚项世鸿的态度，应是对他们很满意的。
但陆有希并没有这样给吉得意和裴敬远说。
与面试前不同。
面试前，裴敬远和吉得意很是紧张，所以陆有希需要给他们增强信心。
但面试结束后，结果未知，便没必要给两人增强这方面的信心了。
免得万一真的失败了，让两人失望，从而导致两人的自信心下降便不好了。
因此，陆有希刚刚故意说的悬一点儿，让两人将期待值降到最低。
到时候万一通过了，是值得高兴的事情。
可万一没有通过，裴敬远和吉得意的失意也能尽可能的降到最低。
果然，被陆有希这么一说，吉得意和裴敬远便不像刚刚出来的时候那么高兴了，又开始惴惴不安起来。
陆有希见了，便说：“你们俩没必要这样紧张，咱们该怎么继续研究，就怎么研究。”
“生意上的事情，由我来想办法。你们俩的任务就是好好的搞技术，搞研究。”陆有希对两人说道。
“好。”裴敬远和吉得意重重点头。
两人吐出一口气，便决定当个甩手掌柜了。
生意对外上的事情，全都交给陆有希，两人没这个能力，便也不操这份心。
成周今天的面试集中在上午。
面试结束后，沈言青便拿了陆有希团队的简历，去找了周殊晏。
本章未完，请点击下一页继续阅读！