王爱红抵达京城的时候，还带了一票下属，都是谈判团队，其中还有打算在东北签长期采购合同的业务总监。
这次啤酒花种植基地成了泡影，但别的业务还是开展了起来，多少也算是雪城市政府方面的一点补偿。
比如跟几个种植大户，签订了西红柿、白萝卜、茄子、豆角等长期采购合同，不过原本设置在雪城的加工厂项目，则是直接取消，转而打算在沈州设厂。
复杂了一些，但这其中涉及到的破事儿太多，王爱红也不敢再把加工厂放在老家，主要是对官僚的信心不足。
沈州则是不一样，作为渤辽省的省会，底蕴极其深厚，产业工人的规模也极为庞大。
世纪之交的治安可能不太好，但带有工人纠察和民兵性质的组织并没有崩坏，“沙城食品”只要跟沈州市政府谈一个“一揽子”招工协议，基本上还是很稳的。
“沙城食品”并不执行劳务派遣这个诡异制度，用人成本一向是沙城最高的，从经营角度来看，多少有些浪费，增加的用工支出，一向是“沙城食品”参股方比较诟病的地方。
但因为参股的是沙城国资管理公司，他们又不能公开这么狗叫，真要是公开狗叫了，那就多少有点脸都不要了的意思。
从外部同业竞争的同行看来，“沙城食品”本身也挺诡异的。
“一揽子”的招工协议，核心就是不零散社招，直接在某个社区或者某个厂区，根据适合条件，通过考核，就能培训上岗。
某个社区则是跟投产的工厂位置相关，尽可能就近原则；某个厂区，那就是有点说道的，此刻“下岗潮”并没有结束，最后一个波次还要持续几年，原国营食品厂的厂区下岗工人，就是“沙城食品”的目标劳动市场。
之所以要强调“一揽子”，就是为了避免一线官僚介入用工问题，因为很容易形成“两头吃”的恶劣状况。
但是，想要靠“沙城食品”的名声来推动，这基本上不可能在沈州实现，那么怎么办呢？
找一个大一点的官。
就这么简单。
以往“沙城食品”要在外省找个大官照拂，还是有点难度的，但是现在不一样，大老板现在道德底线越来越灵活，办事效率自然也就是水涨船高。
渤辽省现在的主政一把手，毕业于滨城工学院，也就是滨城理工大学的前身，而两江工业大学的安掌门跟滨城理工大学的程掌门关系不错，在运载工程与力学的某应用项目上，是有过合作的
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