其实“沙食集团”内部升迁一直都有标准，很多时候是可以预测的，只是在正常的轮值之外，还有一个“钦定”，算是“考举”之外的“察举”。
但这不是开后门，因为哪怕丁永“察举”之后，还要过三道门槛。
第一道是沙城市政府常驻办公室。
第二道是省监察部门的常驻办公室，这个监察部门，还分了两个系统，一个是常规的经济风险，另外一个则是政审。
第三道也就是最后一道，就是大老板张浩南的审查，“沙食集团”本身并没有特别牛逼的情报系统，但是“沙食集团”董事长张浩南……他有。
这三道门槛，也都是公开的，集团上下都清楚，季度通报中，也会有一些司法纠纷，其中当然包括商业间谍案甚至非商业的间谍案。
毕竟“沙食集团”在欧洲的销售渠道、目标客户，其实严格来说，在现有的世界经济体系下，其实是算敏感数据。
没有哪个跨国公司不馋，只不过“沙食集团”的公开消息和内部员工泄露出去的机密消息，那是两回事。
再加上“沙食集团”还有一个重要部门，叫作“农村供销合作社”，这个部门系统因为张浩南在省府表过态，中央派相关巡视员来开会时，张浩南定下过目标，未来五到十年最多十五年，整个“农村供销合作社”，都会让国家财政收购。
具体是央企还是国企形式，这个可以再讨论，但既定目标是不会变的，张浩南没打算长期持有这么个玩意儿。
几年发展下来，“农村供销合作社”在降低农村产出交易成本上，越来越体现出优势，农业部也打算撮合华北相邻省份农村也接入“沙食集团”的贸易体系中，只是由两江省省府大院联合“沙食集团”组织的考察，目前来说很不理想。
核心问题是基层吏治，但当地愿意背锅的县府大院太少，魄力严重不足，具体有没有什么小心思，“沙食集团”是不去揣摩的，意义不大。
也因为如此，在现有的“农村供销合作社”系统中，集团员工在薪资待遇、晋升渠道满意的同时，也心存焦虑，不知道五年十年十五年之后，会是个什么情况。
晚上来参加庆生宴会的人里面，业务量排名靠前的“农村供销合作社”常驻经理、出纳、采购员等等，也在打听高层的动向。
基层业务员还是比较偏向于孙鹏飞，虽然是人事部经理出身，但为人不狗，愿意给下属背锅抗雷，肩头能担得住份量，对非沙城籍贯的外地常驻经理
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