得理解包容他人，这可是非常可贵的品质。对于领袖来说以德服人以理服人要比暴力约束他人更有效果。推动不下去的事情，切勿用简单粗暴的方式解决问题。前者大家会感恩你的宽松和大度，后者，大家虽然行动上选择臣服但内心早已疏远。现在你已经是这种情况了，就不要让大家想要有换个”招财猫”的想法。所以你面对下属的失误或不足时，一定要用领袖的标准来要求和约束自己。要学着去宽松甚至有时要隐忍！宽广的胸襟决定了做人的眼界和高度，领袖必须努力去修养这个品质。”
听了这话，李炎下意识扭头看了眼身旁的杨牧野。
嘴里呢喃着嘀咕道：“什么事儿都要有宽广的胸襟吗？”
“当然！”墨墨姐说完这话之后接着说道：“不光是胸襟，更要有坚强的自信。一个团队的佼佼者大多是自信而不狂妄的人。如果你身边狂妄的人多了，你就要想想到底哪里出了问题了，是自己的问题还是这人不适合在你的团队里！”
“清除出去？”李炎下意识冲墨墨姐追问了一句。
“以团结为主，然后想办法把菱角给他磨平了！”墨墨姐冲李炎说完这话之后，微微一笑接着说道：“这就需要自信心了，做什么事情不能没有自信，足够的信心是支撑事业发展人生进步的动力源泉。领袖任何时候在下属面前都要展示出足够的自信，这样才能鼓舞人，进而激发团队的战斗力和凝聚力。有时，领袖也会落寞无助，这时候更要坚定自信，相信自己具备领导者的才能才华，只要正常发挥自己的水平，就能带领队伍走向成功。”
杨牧野在旁边没忍住旁白道：“李炎做什么事情都很有自信，特别是看到他那自信的目光时，我虽然心里会想究竟是谁给了他自信，但忍不住还是会佩服！”
“哎，我这个很多时候都是被打落了牙齿往肚子里咽。脸上的自信……”李炎话音一落，苦笑道：“确实很多时候吞了牙齿也觉得事有可为！”
“嗯，我也认为你很有自信！”墨墨姐点点头接着说道：“可是光有自信也不够的！还要有非凡的胆识。顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。急难险重面前最呼唤领袖发挥作用。所以，作为团队的带头人，关键时刻危难之时一定要豁得出去顶得上来，成为带领大家战风险度难关的一面旗帜。只要领袖冲锋在前，表现出应有的胆识，就会让大家更紧密的团结在自己周围。因为，说到底，领导不是作威作福，坐享其成，更重要的还是团结带领大家攻坚克难。”
“不忘初心，砥砺前行
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