谢若宁和谢若敏二人商议了一番，又经谢若慎父子同意，便做了一些条款和规则。
四人每人每月先支取十两的分红。
谢若敏由于掌管财务行政后勤方面，所以，每个月二十两的月银。
谢若宁掌管渠道开发，还有拓展一方面，所以，每个月的月银也是二十。
每人各有两名助手可拿月银，每人每月三两银子，年底有绩效和花红。
但两名助手需与福运来签订劳动就业协议，且助手必须是熟练工。
至于二人倘若另外还觉得人手不够，要招新手，月银必须自己掏腰包。
在这条最后也备注了，倘若随着业务的扩展，确实需要更多的人手，那么，经大家开会讨论，人员的增长和月银到时候再做安排。
绝对不让你吃亏，要自掏腰包。
可也不能让你拿来做顺水人情。
另外还注明了风险意识。
比方说，谢若慎父子也好，谢若宁两姐妹也好，或者是将来的子孙也好。
只要是享受了福运来整个集团分红享利的，倘若哪一天，做了违法的勾当，影响到了福运来的名声。
那么，会取消一年甚至终生的分红。
同样的，倘若你有功福运来，比方说像谢若慎将来为国打了胜仗，为国争光一类的，分红奖励自然会增加，而且是上不封顶。
你有多大的功，就能拿多大的分红和奖励。
最后也注明了，铺子里或者庄子上的以后每年会挑一些人到谢若宁或者谢若敏身边进行系统的学习。
一方面，铺子和田庄会越来越多。
专业的人才肯定是会越来越缺的。
另一方面，她们二人的位置，也不是说一定不会变。
比方说将来，谢若敏的徒弟比她更加优秀，更加出色。
那么，谢若敏也会移交她的财管大权，同样的，谢若宁也是如此。
“妹妹，我啥都不用干，就每个月有银子拿？
还有，万一我兵营里的朋友，不爱吃糕点怎么办？”
谢若慎感觉有些不好意思，每个月这么白拿。
倘若能帮着做点生意那自然是好。
可是，男人不怎么喜欢这种甜食吧？
倘若是开饭馆子，那倒是无所谓。
自己完全可以把十两银子拿来请客，到时候宣传一下。
可糕点好像宣传不了啊。
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