光辉国际提供了五名高级人才，都有多元化大集团管理经验，三名天朝人两个老外。
面试之后，高进留下了一个，其余人都不合格。
萧贤臣，男，四十六岁，RB东京大学毕业。
原工作单位是三菱株式会社。
三菱商事是在日本国内和海外约80个国家拥有200多个分支机构的最大的综合商社，拥有进行联合结算的超过500家公司的企业集团，约有48，000名来自世界各地的出色人才。
二十六岁毕业加入三菱株式会社，从一个普通的员工开始奋斗，直至担任副社长。
去年年底从三菱株式会社辞职，辞职原因是无法在忍受不知改变的三菱株式会社。
原因就是三菱株式会社在几年内否定了萧贤臣十四份改革计划。
以前，三菱株式会社绝对是大企业，二十前开始，株式会社仿佛一夜之间失去了进取之心，开始吃老本。
以三菱发动机为例，现在是世界上高耗油的代名词。
还有其他产品，全部都已经跌出世界领先行列，笨重，高耗能，成了三菱产品的标签。
萧贤臣有心改革，毕竟在这家公司工作了那么多年，不忍心看着这么一家企业玩完，费尽心思调研，走访客户.......等等，做出了改革计划。
最后，董事会一开会给了一表扬就没有下文了。
从一开始的满腔热情到最后的心灰意冷，最后辞职了。
辞职之后萧贤臣内心感到庆幸，幸亏自己没有放弃天朝国籍，不然，此刻连退路都没有了。
作为三菱商事的高管，萧贤臣可以很轻松的获得RB国籍，连续几次，萧贤臣都放弃了公司给的名额，继续保留自己的天朝国籍。
回国之后在家里休息，萧贤臣心里也多多少少的也想明白为什么自己的改革计划被否定了，自己不加入RB国籍就是最大的根源。
想明白这一点后，萧贤臣也不后悔，继续在家里修养。
直至光辉国际联系了萧贤臣，听到是星灵集团招聘，萧贤臣立刻就答应下来了。
普通人不知道星灵集团的底，萧贤臣对星灵集团可是直至甚深，那是一家比三菱商事更加庞大的公司。
跟吃老本的三菱商事不同，星灵集团是一家蒸蒸日上的公司，进攻性，扩张性，非常强。
过来面试时候，跟高进沟通的很愉快，表现出极高的前瞻性跟素养，被高进给留下来了。
本章未完，请点击下一页继续阅读！