益于这个灵感，高进才制定出扶持其他企业给米国这些巨头企业制造竞争的想法，牵制了他们的人力物力精力。
高进才能从容跟这些企业展开太空竞争！
时间一天天的过去，转眼间过去了三天，星灵集团，为为集团，大米集团，一点反应没有。
看到这种状况张宏斌思索了一番，感觉自己不能等下去了，必须劝一劝高进了。
张宏斌不知道的是，此刻为为集团跟大米集团内部争论的非常厉害，尤其是为为集团，内部很多人都反对企业跟星灵集团展开合作。
更加反对退出国际通讯联盟。
这三天时间，壬老大跟不少人谈话，取得的效果不尽人意。
果然，企业发展到一定程度，阻碍你企业更上一层楼的原因不是外部因素，而是内部阻力。
高层不愿意放弃目前自身的利益！
余杭马老板当年为什么将老人全部都进行调整，就是为了破除这种阻力，将所有阻力一扫而空强势推行下去了。
这种行为在当时环境看来，让马老板显得冷酷无情不够仁义。
现在看来，当年马老板的做法是正确的，只有将这种阻力彻底扫空才能让企业更上一个台阶！
大米集团，雷布斯也遇到了同样的事情，大米集团为了进行调整之后，一部分高层的权利会减少很多。
这些人都是反对的主力军！
现在就看两人有没有当年马老板的那种魄力，强势解决掉这些内部阻力，强硬的将自己的意志推行下去！
ps：今天回来晚太累了，就两张了，见谅。
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