做决定，也只是把条件告诉琳琳让她自己考虑。
“那我现在可以走了么？”琳琳的表情已经犹豫不决，看上去已经上了李前的道儿。
“着急什么，菜马上就上了，吃完饭再回去。”
两人吃了午饭，李前全程也再没提起跳槽的事儿。
回到一抹，琳琳的工作状态明显有些下滑，一下午恍恍惚惚的样子。易遥以为是琳琳亲戚的病情比较重，还问琳琳用不用帮忙。
琳琳笑着说：“不用。”心里更加纠结起来。
心思一旦起，巨浪不可灭。
虽然琳琳很感激易遥，虽然她也很喜欢这段时间的工作状态，但李前开出来的条件太诱人了。
她一个刚毕业的应届生，能有一个从事运营工作的机会就很不错，琳琳知道以她的经验、资历，想要做到运营主管那至少还得几年的打拼才行。
可眼下她就有一步登天的机会，不仅工资多了很多，连职位都是主管起步，这个条件太诱人了，诱惑得让人无法清醒。
琳琳这边出了事儿，孟宸这边似乎也遭遇了什么困境。
晚上直播，琳琳一直不在状态，跟孟宸之间几乎没了什么配合。易遥猜到是琳琳亲戚的病情原因，顶替琳琳上场，让琳琳先回去照顾亲戚。
琳琳没有坚持，临走前甚至拿走了从前一直都会放在公司的水杯。
直播的过程中，孟宸听到外面手机响了两声，她的情绪就一下子变得紧张起来，整场直播也彻底没了节奏。
虽然，易遥极力配合，引导直播间弹幕，但还是没能阻止直播间的节奏。
原定于十点半下播的直播间只维持到了九点。
“孟宸，怎么回事？”易遥已经有些在控制情绪。
对于一个员工来说，不把生活中的情绪带到工作里的确很难办到，但有些工作这种要求是底线，尤其对于主播来说。
因为个人情绪影响整个直播间的效果，这种情况在云创这样的大公司里，主播是要被罚款甚至是开除的。
一抹这种做单个阅视项目的小团队，跟云创这种mcn机构有很大的不同。
mcn有清晰的竞争体系、淘汰体制，中下部主播后期基本没有试错的机会，残酷的末尾淘汰能让mcn以最快的速度挖掘到最优秀的带货主播，虽然看上去缺少人情味，但对于mcn自身来说，这的确是最有效也最可控的方式。
孟宸几次因为情绪问题影响直播间，这已经让易
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