脑小白，突然变成了技术大拿，她担心凌隽会怀疑自家妹妹是不是被人夺舍了。
当天的下午，凌蓁接到了艺普人资部的电话，她不确定对方的来意，不过即便知道了她也不会接听，反正一切跟着程序走就是了，扯皮无益。
而后她又收到了艺普人资部发来的电子邮件，大意是先前黎芮的解雇通知不合程序，公司已经调查清楚并对黎芮作了内部处分，而且对于这一事件在全公司进行了通报，给凌蓁正了名。
凌蓁可以选择继续回公司上班，若想离职的话公司也会按规定给予相应的补偿，但需要她撤销在社保部门对于艺普的投诉。
凌蓁扫了一眼就把邮件关上了。
呵呵，当谁傻呢？她不撤销投诉艺普不照样该补偿的都得依足程序办？
她都能拿起法律的手段去保护自己的权益了，艺普还想糊弄她？
不过虽然不准备私下再跟艺普有任何接触，凌蓁还是准备去了解一下目前艺普是个什么情况的，毕竟那里还有她的两个任务对象，不能丢开太长时间不管。
于是她找了个理由，隔天早上送凌隽去上班后把车给开了走，停到了艺普所在的写字楼大厦对开马路的泊车位上。
其实本来她一开始是打算偷个懒，从艺普的内部网去搜集相关的消息的。
不过可能由于黎芮是“皇亲国戚”，艺普的高层并不打算因为一个凌蓁而闹得黎芮没法下台，但是视频又是所有员工都亲眼目睹了的，凌蓁是被黎芮错信谗言而冤枉的这个事实无可辩驳，于是高层利用职权强硬地下了封口令，不许员工再提及关于视频以及凌蓁的事。
员工在其他场合有没有提及无人知晓，但是在公司内部联络网上这种会留下痕迹被网管捉住的软件里是完全不会有人提了。
导致了凌蓁只好跑这一趟。
艺普的其他员工在公司里私底下会不会进行讨论凌蓁不知道，但她知道在昨日人资部试图联络她未果的情况下，今天HR们肯定会就怎么跟她接触争取和解的事进行讨论的。
而讨论到关于她的话题，必定不可避免地也会提及到这一事件中的另两个当事人。
凌蓁到了目的地时，已经过了上班时间了，她“看”到了营销部坐在自己独立办公室里的黎芮神色郁郁，而梁芷萱所坐的那个位置上干脆是空的，没有人。
凌蓁细看了发现桌面虽然凌乱，但是明显少了些东西，尤其是水杯等梁芷萱的私人物品统统不见踪影，心中了然：梁芷萱怕
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