薪留人的方式并不可取,还是得以做思想工作为主。”
宋恒德暗叹了口气,叫苦不迭。
用加薪的方式留人,是陶南芳的决策。
怎么现在变成自己的过错了。
宋恒德只能将苦处往肚子里吞。
陶南芳见宋恒德表情窘迫,心里也不是个滋味。
当初应对蜀觉集团挖人的应对策略,是她跟宋恒德共同商议的。
陶南芳总不能站出来,承担责任。
办公桌上的座机响了起来,陶南芳见是外面秘书打来的电话,表情凝重地接通。
“董事长,刚传来消息!蜀觉集团位于旧金山的五家门店,因为食材被检验出超标成分,已经被勒令关闭。而且蜀觉集团及其食材供应商都将面临着巨额的罚款。”
陶南芳下意识地朝宋恒德看了一眼。
宋恒德的计划已经开始实施了?
“
我知道了!”
挂断秘书的电话,陶南芳从后面的书柜内取出一份文件。
丢给了谭震,按照这个宣传方案,立即部署。
谭震莫名其妙地望着陶南芳,刚才在讨论被疯狂挖人的问题。
问题没有解决,怎么进入下一个议题了?
“被蜀觉集团挖人的事情,还没有解决呢。”
“你按照它进行部署,对方的伎俩不攻自破。”
谭震忍不住翻看文件,眼中满是震惊之色。
蜀觉集团旧金山国际店计划,食材供应商出现严重问题。
食材问题可是餐饮行业的大忌。
尽管旧金山的供应商和国内的供应商不一样,但传到国内之后,难免会引起大家对蜀觉集团在国内的食材供应商也产生质疑。
一旦消息在国内疯狂传出,蜀觉集团的股票绝对会狂跌不已。
而那些离开淮香集团,进入蜀觉集团的员工,后悔还来不及。
至于蠢蠢欲动的员工,自然迅速打消念头。
没有白痴,愿意到一家丑闻缠身的公司。
竞争对手挖人的计划,不攻自破。
“老宋,你等下发出通知,集团内所有员工的工资涨一级,同时我们愿意接纳其他公司愿意来我们公司发展的有志之士。”陶南芳果断下达命令。
谭震听出了陶南芳的意思,这是打算反击了。
谭震想了想,追问道:“如果有员工跳槽离开,现在打算重新回
本章未完,请点击下一页继续阅读!