下。
“现在我们的熟练工人薪水是多少，一般工人薪水是多少？”
“熟练工人的月薪有150~180，一般工人薪水是100~130，还有少量的临时工，薪水只有3元一天。”
还行吧！
在整个大环境你，这个薪水水平属于优等生；更何况，长江工业以福利多更出名，三个节日福利、年底双薪、加班费、供应午餐等，都是很好的福利。仅一年双薪，实则每月就是加10%的薪水。
前世1966年，熟练工人的薪水是9港币一天，普通工人是4~5港币每天，月薪百元者亦比比皆是，童工占比7%左右。
在这个时代，香江是对面普通人的天堂，但实际上香港的GDP是阿根廷的50%，委内瑞拉的35%，还没有发达起来呢！
更何况，这两年人口暴增10~15%，小小的香港已经承受不住了。能给大家一碗饭吃，已经是很不错了，总会越来越好的。
“嗯，先消化一两年，再考虑加薪的事情。不过，要密切关注情况，以免引起工潮。”
实际上，整个五六十年代的工潮比比皆是，每年可能都是十几次；不过由于没有人煽风点火，且资方稍微妥协一点，很快就平息下来。
前世，就连仙童半导体在香港开的‘晶体管’工厂，都发生过罢工。结果，自然就是加点呗，反正是可以接受的廉价劳动力。
正常的工厂罢工，是不足为虑的，双方互相妥协，一周时间很快可以解决。
目前为止，长江工业集团从未发生过罢工，毕竟薪资再加福利，长江工业集团都是出于顶尖位置。
回到办公室的林志超，坐在位置上翻阅着资料。
去年，长江工业集团盈利1.17亿，分别是：拉链4500万、玩具3000万、塑胶花2500、钢铁1200万、假发和电器等盈利500万。
还不错，东边损失西边补。
钢铁和拉链，利润都上涨了；塑胶花的利润，稳定下来。
刨除再投资的金额，长江工业集团再次获得8000的现金流，在港的现金流达到1.8亿港币。再加上海外的资金，那就是5亿现金。
谁说低附加值的工业产品，就不赚钱呢！
毕竟前世李家成搞一个塑胶花，都赚取了几千万港币，可谓非常赚钱。
低附加值的产品，一是利用香港廉价的劳动力，二是再投资的资金很少，这就造成拥有大量的现金
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