子,大家自然也非常有兴趣去做。
林志超也明白,不到八十年代,‘迅销’这个概念是没有办法提出来的,但在整个七十年代,却可以打基础。
至于用杂志配合,林志超已经想好了,就用《男人帮》杂志。虽然这本杂志定位男人专属杂志,实际上女性也非常喜欢看,因为他们想从这上面来了解男人。
当然,等七十年代再说!
“好的,我会尽快按照老板的意思,去筹备‘优衣库’服装品牌!”总经理赵明义立即说道。
他跟林志超已经二十多年,年龄也是快五十岁了。这些老臣子在林志超的鞭策下,从未间断学习,一直有在进步。
而林志超的所有企业中,管理层都不是拿固定薪水的,每年会拿出百分之几的利润,作为‘年底分红(花红)’。不少高层可以拿到半年以上,甚至是一年以上的薪水作为‘花红’。
实际上,这个时代已经有不少高层,可以拿到公司的股份。
当然那种情况不适合林志超旗下的公司:
首先,一般能拿到公司的股权,都是在海外从零开始创造出一个企业来,比如在东南亚开设纺织工厂等;
其次,林志超所有的企业的灵魂人物,依旧是他本人,是由他制定的发展纲要。高层并不是不可缺的,只是公司发展需要他们去努力。
最后,林志超开的薪水和福利,一向是同业中无敌;因为林志超的企业效益一般都是非常好,所以大家薪水是让外面的人羡慕的程度。
林志超点点头,说道:“好,有进展向我汇报!优衣库服装公司,会在这两三年上市,完成集资,主要用于公司资产的配置,为将来进军海外做打算。而你们,也将成为上市公司的高管,福利会再上一层楼。”
众人纷纷惊喜起来!
赵明义主动感恩道:“老板给我们的薪水够高了,我们也是在您的领导下,才取得今天的成绩,对于福利待遇非常满足。”
洪云培也说道:“确实,大海航行靠舵手,老板就是我们的舵手.”
林志超点点头,说道:“这个大家不用谦虚,我这个人总是一直在考虑,我能赚1000万,至少也要你们赚10万,相信我也是一直做到了。上市之后,企业会在服装领域多元化发展,增加物业比重也有可能,相信公司的效应会更好,我自然也有手段为你们增加高福利.不过,正因为要上市,要发展,我希望接下来增加后备人才和管理层,为企业的长期发展做打算。我不
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