殷俊没有和邵一夫、邱得根商量过这个事情，但他还是让甘帼亮按照最寻常的方式来。
也就是说，和无线与亚视的一样，麒麟卫视的艺员培训班，除了不收学费之外，其余并没有任何的优待。
该学习就学习，该跑龙套就跑龙套，毕业的时候，合格就招入公司里面，不合格只能是不签约。
有人对殷俊建议说，咱们反正有钱，要不要每个月给他们补贴一点钱，哪怕是只有500块，也能让更多的人才涌现我们麒麟卫视啊。
殷俊想都不想就拒绝了。
如果他想要独霸香江的电视圈，那么都不用给什么艺员们补助，直接对准了挖人，保证让无线和亚视都被拍死在沙滩上。
后世的明星们，甭管能不能直接找到，只要他们出现在了无线和亚视的艺员培训班里面，殷俊就可以用很少的代价挖他们过来——你总不可能指望无线和亚视给培训艺员们定一个几百万、几千万的违约价格吧？相应的他们得付出多少给那些艺人啊？总不可能什么都不给就让他们签下如此苛刻的条约吧？
退一万步说，就算是这么苛刻的条件，殷俊也会毫不犹豫的挖角。
开玩笑！
你觉得刘德桦、梁佳辉、刘清云、郑伊建、张嫚玉等等巨星们，是几百万几千万能衡量的吗？
只要殷俊能把这群人挖到手，再凭着手里的这些绿叶演员们，电视行业里面，十年之内，绝对让无线和亚视关门破产。
可是，这么一来，麒麟卫视和前世的无线TVB又有什么区别？
没有了竞争对手过后，麒麟卫视还有什么向上的动力，还有什么拼搏的动力？
殷俊还能指望着他们去全亚洲甚至全世界开疆辟土吗？
根本不可能啊！
所以，无线和亚视的存在是非常有必要的。
既然他们必须存在，那你去把所有的好苗子给挖完了，让他们怎么发展？
所以，就这么着，大家都有艺员培训班，都是按照通俗的规则来招生，谁能找到好的苗子，那便是谁的运气，强求不得。
甘帼亮对殷俊这样的想法很赞同。
如若真的是打起了价格补贴战，很容易引起一系列的问题。
连培训的艺员都有薪水，那么我们跑龙套的、演员的、明星的薪水，是不是也该高一点？
我们行政人员的薪水，是不是也该涨价？
到时候这一摊子才难收拾。
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