他们仅次于麒麟游戏公司这种变x公司，那边是区区一两百人的规模，就能做出高达上百亿美金的市场来。
“嗯，这个效率是应该提高一点了。”殷俊沉吟了一下，“这样吧，我们华国不是有很多的神话传说吗？你们专门找十来个编剧，让他们把这些神话故事整理出来，然后要他们来制作动画短片。不用太多，五集、七集都行。”
“这么少？能有卖方市场吗？”陈子贵讶然的道。
三五集、七八集的动画片，一般情况就是一笔买卖的，价格还不贵。
但制作费用却是不便宜。
“卖方市场无所谓，能收回成本最好，不行的话，也就相当于普及神话和古代文化吧。”殷俊笑道，“最主要还是给他们练练手，这么多人，不能都扑在一个动画上面，效率也该到了提升的地步了。”
“好！我知道了。”
陈子贵这才恍然大悟，原来是为了磨砺他们啊！
该！
谁叫你们三百来人，却老是这么拖沓呢？
“至于剩下的动画片……”殷俊接着又道，“内地不是还有几个动画片工厂吗？交给他们每个工厂一部，让他们也试试手，能培养起来最好……毕竟也是自己人，比起迪斯尼和东映动画要靠谱一些。”
“内地的是吉春电影制片厂，还有华京科教电影制片厂，他们旗下的动画组最近几年和我们交流很频繁，就现在在麒麟文化的美工师和动画师，也有80多人呢。”陈子贵道，“如果要做动画的话，他们都得回去。这样我们的人手会在短时间之内比较紧张。”
“能克服吗？”殷俊直接问道。
“能。”陈子贵无奈的道。
他本来想要卖卖惨，然后让俊少多给解决一些招聘名额的问题，可没想到一句话就被殷俊堵回来了。
《麒麟周刊》里面，200多的美术学院学生们，还有500来个的见习助理，都不属于正式的麒麟文化员工。
美术学院的不用说了，他们本来就是来实习和磨砺的，都还是学生或者刚刚毕业呢，以后回到内地，都是会有安排的。
见习助理却是一种新的雇佣模式，专门针对于劳动强度非常大、淘汰率非常高的动漫行业。
只有他们在两三年之后都不离职，然后技术能力又不错，麒麟文化才会聘用他们。
事实上，这些见习助理一般每年的淘汰率都在30%以上，不是因为受不了苦，就是因为能力不够。
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